Chef de projet Développement Social Local / poste n°10614

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O065230100909663
Publiée le 13/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées
6 rue gaston manent
65000 Tarbes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Piloter la démarche départementale de développement social local, Solid'Action65.
- Piloter la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté au niveau départemental
- Conduire la démarche d'analyse d'activité, d'évaluation des données des territoires
- Coordonner les politiques et actions transversales afin de préfigurer un schéma des solidarités
Missions / conditions d'exercice
- Conduire la mise en place d'outils de développement social au niveau départemental (conférences territoriales, diagnostics sociaux de territoires), proposer des outils d'accompagnement d'une démarche, formaliser des outils en s'adossant aux démarches mises en place sur les territoires en s'articulant avec les MDS.
- Suivre et animer la CALPAE (convention d'appui à la lutte contre la pauvreté et d'accès à l'emploi) et les actions transversales avec les partenaires.
- Proposer une démarche de repérage et de pilotage des actions transversales au sein des politiques sociales en articulation avec les directions thématiques qui pilotent les schémas départementaux et les partenaires. Les actions d'aller vers, de participation des habitants, de mobilité, de prévention santé.
- Animer, coordonner des actions transversales, piloter la démarche de mise en place d'un schéma des solidarités.
- Proposer des outils d'analyse de l'activité et de la mise en œuvre des politiques sociales sur les territoires, piloter l'analyse des données et accompagner les évolutions nécessaires à l'atteinte des objectifs politiques.

Profils recherchés
* Savoir
- Connaître les dispositifs et le cadre réglementaire de l'action sociale.
- Maitrise des outils de développement social local.
- Maitrise des outils d'évaluation et de pilotage
- Management

* Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL,IODAS) et de pilotage
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prendre des initiatives et assumer des responsabilités
- Capacité de pilotage de projet transversal
- Capacité d'adaptation à l'évolution des problématiques transversales

* Savoir-Etre
- Sens de la relation et disponibilité
- Capacité à développer un réseau partenarial.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein d'un réseau de partenaires

Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6

Contact

Contact
0562567221
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous n'êtes pas agent du Conseil Départemental 65, pour candidater,
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr

Rubrique Le Département – Les offres d'emploi

Référence de l'offre 2023-06-DSD-Chef de projet DSL
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d'identité + Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)

Avant le 12 février 2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.