DIRECTEUR

Offre n° O066211000430111
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
EPCC du Mémorial du Camp de Rivesaltes
AVENUE CHRISTIAN BOURQUIN
66600 Salses le château
Le Mémorial du Camp de Rivesaltes a pour vocation de restituer et transmettre l’histoire de ce camp militaire du sud de la France, témoin des années noires du XXème siècle. Il s’attache également à favoriser une approche sensible, en invitant artistes et chercheurs en sciences humaines à interroger les problématiques posées par l’histoire de ce camp et celles de notre monde contemporain.
Ainsi une programmation artistique, scientifique et culturelle est développée tout au long de l’année à travers: des résidences d’artistes, des expositions temporaires, des conférences, des projections, des soirées littéraires, etc.
Inauguré fin 2015, le Mémorial du Camp de Rivesaltes est un bâtiment hors du commun, qui a valu l’Équerre d’argent à l’architecte Rudy Ricciotti.
Le Mémorial du Camp de Rivesaltes est un Établissement Public de coopération culturelle dont la Région Occitanie et le Département des Pyrénées-Orientales sont membres du Conseil d’Administration. Soutenu par l’État (DMPA, Dilcrah), le Mémorial entend également contribuer à l’éveil de la conscience civique et à la transmission des valeurs de la République.
Cet établissement est ouvert 7 jours sur 7 en saison haute et 6 jours sur 7 en saison basse, de 10h à 18 heures.
Site web de l'employeur
Département de travail
Pyrénées-Orientales
Secteur du lieu de travail
Perpignan
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
24/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement culturel
Descriptif de l'emploi
L'établissement assure la gestion du service public culturel constitué par le Mémorial du camp de Rivesaltes et ainsi se donne pour missions de :

Développer la connaissance de l'histoire du camp, des populations qui y furent internées et des périodes qui s'y réfèrent ;
Rendre l'histoire et la mémoire du camp et des personnes qui y furent internées accessibles au public le plus large possible ;
Contribuer au progrès de la connaissance et de la recherche ainsi qu'à leur diffusion par tous les moyens ;
Enrichir, conserver, étudier et valoriser les collections historiques (documents, objets, ...) et artistique du mémorial ;
Concevoir et mettre en œuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer la meilleure connaissance historique du camp et des périodes de l'histoire liées à son utilisation ;
Organiser des actions pédagogiques, culturelles et artistiques de différentes natures en lien avec son activité et les thématiques traitées et développées ;
Donner à lire l'histoire particulière du camp à travers les collections, les expositions temporaires, des publications, des colloques, une programmation culturelle et artistique, des activités pédagogiques ;
Développer des relations de partenariat culturel et scientifique aux niveaux international, national, régional et départemental.
Missions
MISSIONS :

Placé(e) sous l'autorité du Conseil d'administration et de son Président, le (la) Directeur.rice dirige l'Établissement et à ce titre, il (elle) exerce les missions suivantes :
- Elabore et met en œuvre le projet scientifique et culturel pour lequel il a été nommé et rend compte de l'exécution de ce projet au Conseil d'administration ;
- Assure la programmation de l'activité scientifique, pédagogique et culturelle de l'Établissement ;
- Dirige, organise et coordonne l'ensemble des actions de l'établissement, leur évaluation, leur évolution en fonction des usages, pratiques et attentes des publics-cibles et des partenaires,
- Dirige la politique des publics et la communication de l'établissement,
- Est l'ordonnateur des recettes et des dépenses de l'Établissement ;
- Prépare le budget et ses décisions modificatives et en assure l'exécution ;
- Assure la direction de l'ensemble des services et personnels de l'établissement ;
- Est consulté pour avis par le Président du conseil d'administration sur le recrutement et la nomination aux emplois de l'Établissement ;
- Passe tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le conseil d'administration ;
- Représente l'Établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile ;
- Participe au conseil d'administration avec voix consultative ;
- Sollicite pour avis et recommandations la réunion du Conseil Scientifique

En particulier, il ou elle :

Elabore et met en œuvre la stratégie de l'établissement : développement des publics, partenariats et coopération, évolution et amélioration des services et actions, développement des ressources et moyens ;
Développe le rayonnement et l'action de l'établissement à l'échelle régionale, nationale et internationale ;
Assure une mission de conseil auprès des élus du Conseil d'Administration, des collectivités impliquées et de toutes les instances décisionnelles de l'établissement,
Intègre les actions et les projets de l'établissement aux grands enjeux scientifiques, culturels, éducatifs et sociaux auxquels l'établissement doit répondre ;
Profils recherchés
PROFIL :

Formation supérieure (niveau bac+5 minimum)
Personnalité expérimentée dans la gestion d'un établissement à vocation scientifique et culturelle
Maîtrise des problématiques et des enjeux liés aux lieux de mémoire
Très bonne culture de l'histoire moderne et contemporaine
Connaissances des règles et procédures de fonctionnement d'un établissement public administratif (EPA)
Maîtrise des politiques publiques transversales, des réseaux institutionnels et des mécanismes de l'aide publique.
Capacités éprouvées à travailler en équipe et aptitude confirmée dans le management d'équipes aux métiers et fonctions diverses (administration, logistique, informatique, médiation, documentation etc...),
Expérience et maîtrise avérée des stratégies de partenariats
Expérience et sensibilité pour le développement de la coopération, notamment internationale
Expérience et sensibilité pour le développement des publics
Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol (catalan apprécié)
Permis B obligatoire.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 68 08 34 90
Informations complémentaires
Conditions
Mandat de cinq ans renouvelables par période de trois ans,
Poste ouvert par voie statutaire (détachement, disponibilité) ou contractuelle,
Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur, Conservateur en chef,
Attaché principal d’administration territoriale, Administrateur territorial.
Niveau de responsabilité : A+
Rémunération selon expérience et/ou position statutaire
Temps complet

Déplacements fréquents sur le territoire national et international, ainsi que des astreintes-représentation en soirée et le week-end

Localisation géographique du poste : siège social de l’établissement – Salses-le Château (66 – Pyrénées-Orientales)

Les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un CV et d’une note d’intention de 3 pages maximum (4 500 signes), pour le 24 novembre 2021, cachet de la poste faisant foi, par courrier, à l’adresse suivante :

Madame Carole DELGA, Présidente de l’EPCC Mémorial du camp de Rivesaltes
Confidentiel : recrutement direction
Avenue Christian Bourquin – 66 600 Perpignan
Par mail à: cindy.masse@memorialcamprivesaltes.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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