20.02 bis - Gestionnaire de cas MAIA (F/H)-A Médico-social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066211000433982
Publiée le 22/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan
Poste à pourvoir le
28/11/2021
Date limite de candidature
22/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un·e Gestionnaire de cas (Assistant·e de Service Social ou Infirmier·ère - catégorie " A " / filière médico-sociale), par la voie contractuelle, dans le cadre du dispositif MAIA au sein du Pôle des Solidarités / Direction des MSP du Tech / Secteur Conflent-Cerdagne.
Missions / conditions d'exercice
ans le cadre du dispositif MAIA (Méthode d'Action pour l'Intégration des services d'aides et de soins dans le champ de l'Autonomie) et sous l'autorité du Pilote MAIA, l'agent·e retenu·e interviendra à la suite d'un processus de repérage des situations complexes dans lequel il·elle sera principalement chargé·e :
* De réaliser à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l'aide de l'outil multidimensionnel standardisé ;
* D'être le référent pour la personne en situation complexe. A ce titre, le gestionnaire de cas devra :
◦ S'assurer de l'ouverture et de l'accès aux droits de la personne ;
◦ Faire le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation ;
◦ Planifier les services nécessaires à l'aide du plan de services individualisés (PSI) ;
◦ Garantir un suivi de la réalisation des services planifiés ;
◦ Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués ;
◦ Assurer une révision périodique du plan de services individualisés ;
◦ Garantir un retour d'information sur les situations suivies au pilote.
* De réaliser à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l'aide de l'outil multidimensionnel standardisé ;
* D'être le référent pour la personne en situation complexe. A ce titre, le gestionnaire de cas devra :
◦ S'assurer de l'ouverture et de l'accès aux droits de la personne ;
◦ Faire le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation ;
◦ Planifier les services nécessaires à l'aide du plan de services individualisés (PSI) ;
◦ Garantir un suivi de la réalisation des services planifiés ;
◦ Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués ;
◦ Assurer une révision périodique du plan de services individualisés ;
◦ Garantir un retour d'information sur les situations suivies au pilote.
Profils recherchés
Compétences :
* Disposer d'une formation initiale d'Assistant de Service Social ;
* Connaître le tissu associatif, médical, sanitaire et médico-sociale du secteur et son organisation ;
* Connaître les Droits des personnes ;
* Maîtriser la bureautique (libre office, logiciel métier), intérêt pour l'outil informatique ;
* Avoir une expérience professionnelle ;
Qualités requises :
* Rigueur et dynamisme ;
* Sens aigu de l'organisation ;
* Bonne aptitude à la communication (écrite et orale) et à la négociation ;
* Sens des relations humaines, à l'égard des personnes prises en charge et des partenaires ;
* Goût du travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité ;
* Capacité à rendre compte ;
* Avoir le permis de conduire.
Spécificités du poste :
* Obligation de s'engager à suivre le Diplôme Inter Universitaire " Gestionnaire de cas " ;
* Disponibilité, y compris en soirée ;
* Relais sur les situations des autres secteurs de la MAIA, pendant les absences des collègues.
* Disposer d'une formation initiale d'Assistant de Service Social ;
* Connaître le tissu associatif, médical, sanitaire et médico-sociale du secteur et son organisation ;
* Connaître les Droits des personnes ;
* Maîtriser la bureautique (libre office, logiciel métier), intérêt pour l'outil informatique ;
* Avoir une expérience professionnelle ;
Qualités requises :
* Rigueur et dynamisme ;
* Sens aigu de l'organisation ;
* Bonne aptitude à la communication (écrite et orale) et à la négociation ;
* Sens des relations humaines, à l'égard des personnes prises en charge et des partenaires ;
* Goût du travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité ;
* Capacité à rendre compte ;
* Avoir le permis de conduire.
Spécificités du poste :
* Obligation de s'engager à suivre le Diplôme Inter Universitaire " Gestionnaire de cas " ;
* Disponibilité, y compris en soirée ;
* Relais sur les situations des autres secteurs de la MAIA, pendant les absences des collègues.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence N° 20/02 bis, avant le 22 novembre 2021 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales Direction des Ressources Humaines Hôtel du Département 24, Quai Sadi Carnot 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Mme Hélène BOHER, Directrice Adjointe des MSP du Tech au 04.68.87.57.24 ou Mme Nadia BENGUETAIB-REDON, Pilote MAIA au 04.68.82.68.79.
Pour tout renseignement concernant le poste, vous pouvez contacter Mme Hélène BOHER, Directrice Adjointe des MSP du Tech au 04.68.87.57.24 ou Mme Nadia BENGUETAIB-REDON, Pilote MAIA au 04.68.82.68.79.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.