ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066220600684083
Publiée le 22/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CABESTANY
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du responsable du Centre Culturel et de la directrice Générale Adjointe des Services, vous aurez à effectuer les missions suivantes :
I - Entretien matériel du Centre Culturel
* Veiller au bon fonctionnement des matériels de projection, d'éclairage, de sonorisation
* Petits travaux d'entretien courant
II - Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles et évènements
III - Installation des matériels et équipements nécessaires aux séances audiovisuelles et cinéma
IV - Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité des lieux de spectacle
V - Promotion des évènements et manifestations des services
VI - Gestion administrative
* Suivi du courrier et mailing
* Régie spectacles
Organisation et temps de travail :
Poste à temps plein : 35h
Horaires variables suivant planning : journée continue, possibilité de travail le samedi, le dimanche et jours fériés par roulement avec pics d'activités liés aux manifestations culturelles.
L'agent sera amené à effectuer des missions autres que celles prévues dans cette fiche de poste en fonction des nécessités de service et sur demande de la hiérarchie.
I - Entretien matériel du Centre Culturel
* Veiller au bon fonctionnement des matériels de projection, d'éclairage, de sonorisation
* Petits travaux d'entretien courant
II - Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles et évènements
III - Installation des matériels et équipements nécessaires aux séances audiovisuelles et cinéma
IV - Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité des lieux de spectacle
V - Promotion des évènements et manifestations des services
VI - Gestion administrative
* Suivi du courrier et mailing
* Régie spectacles
Organisation et temps de travail :
Poste à temps plein : 35h
Horaires variables suivant planning : journée continue, possibilité de travail le samedi, le dimanche et jours fériés par roulement avec pics d'activités liés aux manifestations culturelles.
L'agent sera amené à effectuer des missions autres que celles prévues dans cette fiche de poste en fonction des nécessités de service et sur demande de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Les compétences et aptitudes requises - Connaissances :
Réglementation des établissements recevant du public
Habilitation Electrique BS
CACES R486A (si possible)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Réglementation des établissements recevant du public
Habilitation Electrique BS
CACES R486A (si possible)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Profils recherchés
Savoir-faire :
Travail manuel (bricolage)
Manutention
Entretien ponctuel des locaux et des extérieurs
Compétences de base en bureautique
Aptitudes :
Organisation
Rigueur
Réactivité
Disponibilité
Rendre compte
Sens du travail en équipe, prise d'initiatives
Qualité relationnelle (participe à la préparation d'évènements et de manifestations)
Sens du service public
Travail manuel (bricolage)
Manutention
Entretien ponctuel des locaux et des extérieurs
Compétences de base en bureautique
Aptitudes :
Organisation
Rigueur
Réactivité
Disponibilité
Rendre compte
Sens du travail en équipe, prise d'initiatives
Qualité relationnelle (participe à la préparation d'évènements et de manifestations)
Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Les Candidatures (CV + Lettre de motivation) seront à adresser avant le 20 juillet 2022 par voie postale ou courriel à :
sg@cabestany.com
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Madame La Maire
MAIRIE DE CABESTANY
3 Place des Droits de l'Homme 66330 CABESTANY
sg@cabestany.com
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Madame La Maire
MAIRIE DE CABESTANY
3 Place des Droits de l'Homme 66330 CABESTANY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.