AGENT MÉDIATHÈQUE
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Offre n° O066220700730247
Publiée le 25/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espira de l'agly
Poste à pourvoir le
19/09/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Membre de l'équipe de la médiathèque, elle/il participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique et de l'offre culturelle sur le territoire de la commune d'Espira de l'Agly.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la médiathèque, elle/il est en charge :
1) Service public :
- Accueil des différents publics de la médiathèque et des fournisseurs
- Médiation, recueille et analyse des besoins des usagers
- Prêts-retours, inscriptions, renseignements, orientation
2) Traitement des documents :
- Rangement des documents
- Entretien des collections (nettoyage, vérification, réparation)
- Bulletinage, catalogage, indexation, équipement
- Choix, réception, rangements des documents de la Médiathèque Départementale
3) Politique Documentaire :
-Suivi et actualisation des collections : veille documentaire, sélection, commande
- Valorisation des documents et des espaces : sélections bibliographiques, liste de nouveautés, tables de présentation, coups de cœur, etc.
4) Action culturelle et animation :
- Conception et mise en place d'animations en direction du public
- Participation au développement de la politique d'action culturelle
1) Service public :
- Accueil des différents publics de la médiathèque et des fournisseurs
- Médiation, recueille et analyse des besoins des usagers
- Prêts-retours, inscriptions, renseignements, orientation
2) Traitement des documents :
- Rangement des documents
- Entretien des collections (nettoyage, vérification, réparation)
- Bulletinage, catalogage, indexation, équipement
- Choix, réception, rangements des documents de la Médiathèque Départementale
3) Politique Documentaire :
-Suivi et actualisation des collections : veille documentaire, sélection, commande
- Valorisation des documents et des espaces : sélections bibliographiques, liste de nouveautés, tables de présentation, coups de cœur, etc.
4) Action culturelle et animation :
- Conception et mise en place d'animations en direction du public
- Participation au développement de la politique d'action culturelle
Profils recherchés
- Diplômes des métiers du livre souhaité
- Bonne culture générale
- Goût pour le contact avec le public et la médiation culturelle
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme
- Goût pour la polyvalence
- Capacité d'organisation, rigueur, esprit d'initiative
- Disponibilité
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Bonne connaissance de l'édition et de la littérature adulte et jeunesse
- Système d'information et de gestion des bibliothèques : Syracuse
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Adapter son intervention aux différents publics
- Connaissances bibliothéconomiques : classification Dewey, indexation Rameau, catalogage UNIMARC, base bibliographique Électre, etc.
- Connaitre, faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Médiation sur le portail documentaire et les ressources numériques
RÉMUNERATION :
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible.
- Bonne culture générale
- Goût pour le contact avec le public et la médiation culturelle
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme
- Goût pour la polyvalence
- Capacité d'organisation, rigueur, esprit d'initiative
- Disponibilité
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Bonne connaissance de l'édition et de la littérature adulte et jeunesse
- Système d'information et de gestion des bibliothèques : Syracuse
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Adapter son intervention aux différents publics
- Connaissances bibliothéconomiques : classification Dewey, indexation Rameau, catalogage UNIMARC, base bibliographique Électre, etc.
- Connaitre, faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Médiation sur le portail documentaire et les ressources numériques
RÉMUNERATION :
Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.