Gestion Patrimoniale de l'eau et de l'assainissement et Systèmes D'information
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066220700737821
Publiée le 02/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
02/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Patrimoniale de l'eau et de l'assainissement et Systèmes d'information, ayant pour mission principale de mettre en œuvre, alimenter et assurer le suivi des outils de pilotage annuels et pluriannuels d'une gestion patrimoniale intégrée des ouvrages et des réseaux eau potable et eaux usées sur le territoire de Perpignan Méditerranée Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées à la mission principale :
Construire et partager une vision globale et intégrée d'une gestion patrimoniale des ouvrages et des réseaux eau potable et eaux usées en assurant notamment les missions suivantes :
Consolidation et fiabilisation des bases de données en lien avec les différentes directions, la cellule géomatique, les exploitants:
* Renseigner les données manquantes et consolider l'inventaire initial du patrimoine
* Mise à jour régulière de l'inventaire : récolte, vérification et validation des données fournis par l'exploitant ou les intervenants suivant les travaux réalisés ainsi que les données acquises pendant l'année.
* Suivi des indicateurs et notamment des indicateurs règlementaires (RPQS, ICGP, rendement des réseaux, taux de renouvellement de réseaux...)
* Analyse critique des données
Proposition et mise en œuvre d'une stratégie patrimoniale
* Capitalisation et mise à jour des données selon un calendrier annuel défini avec les services métiers et l'exploitant
* Définir des règles/formules de changements d'état et de niveaux de gravités
Fiabiliser les lois de vieillissement
* Actualiser les coûts de renouvellement selon l'évolution des marchés
* Etablir des formules de gravités au regard des enjeux sanitaires et règlementaires
Proposer des outils opérationnels de suivi et de contrôle sur le terrain
* % de contrôle des installations de PMM
* Identifier et proposer des indicateurs opérationnels
Aide à l'arbitrage en matière d'investissement pluriannuel et de renouvellement
* Outils de diagnostic
* Hiérarchisation et priorisation suivant les niveaux de gravité
Réalisation de fiches synthétiques ou de support visuel pour illustrer les rapports d'activités de la direction ou à la demande des différents services opérationnels
Piloter les autres outils du futur Système d'Information partagé entre PMM et l'exploitant : hyper vision, modélisations hydrauliques...
Construire et partager une vision globale et intégrée d'une gestion patrimoniale des ouvrages et des réseaux eau potable et eaux usées en assurant notamment les missions suivantes :
Consolidation et fiabilisation des bases de données en lien avec les différentes directions, la cellule géomatique, les exploitants:
* Renseigner les données manquantes et consolider l'inventaire initial du patrimoine
* Mise à jour régulière de l'inventaire : récolte, vérification et validation des données fournis par l'exploitant ou les intervenants suivant les travaux réalisés ainsi que les données acquises pendant l'année.
* Suivi des indicateurs et notamment des indicateurs règlementaires (RPQS, ICGP, rendement des réseaux, taux de renouvellement de réseaux...)
* Analyse critique des données
Proposition et mise en œuvre d'une stratégie patrimoniale
* Capitalisation et mise à jour des données selon un calendrier annuel défini avec les services métiers et l'exploitant
* Définir des règles/formules de changements d'état et de niveaux de gravités
Fiabiliser les lois de vieillissement
* Actualiser les coûts de renouvellement selon l'évolution des marchés
* Etablir des formules de gravités au regard des enjeux sanitaires et règlementaires
Proposer des outils opérationnels de suivi et de contrôle sur le terrain
* % de contrôle des installations de PMM
* Identifier et proposer des indicateurs opérationnels
Aide à l'arbitrage en matière d'investissement pluriannuel et de renouvellement
* Outils de diagnostic
* Hiérarchisation et priorisation suivant les niveaux de gravité
Réalisation de fiches synthétiques ou de support visuel pour illustrer les rapports d'activités de la direction ou à la demande des différents services opérationnels
Piloter les autres outils du futur Système d'Information partagé entre PMM et l'exploitant : hyper vision, modélisations hydrauliques...
Profils recherchés
*Compétences mobilisées*
Savoirs :
- Connaître les différents types d'ouvrages et d'équipements en assainissement et en eau potable
- Conduite de projet et pilotage de réunion Analyser, synthétiser
- Connaissance du code des marchés publics Méthode d'analyse et de diagnostic
Savoir faire :
- Maitrise du pack office
- Qualité d'analyse et de synthèse,
- Qualité relationnelle avec les exploitants pour établir une relation de confiance propice à la transparence des exploitants. rendre compte. Mobiliser les données détenues par les collègues
Savoir être :
- Autonome - organisé - rigoureux -
- Sens du service public -Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - sens de la collaboration. Force de proposition dans la gestion des dossiers
Relations du Poste
Interne : responsable du service, directeur, référents et collaborateurs placés sous sa responsabilité, agents de la régie.
Externe :Délégataires, Elus, prestataires,
services de l'état (DDTM, ARS,...) CD,
Savoirs :
- Connaître les différents types d'ouvrages et d'équipements en assainissement et en eau potable
- Conduite de projet et pilotage de réunion Analyser, synthétiser
- Connaissance du code des marchés publics Méthode d'analyse et de diagnostic
Savoir faire :
- Maitrise du pack office
- Qualité d'analyse et de synthèse,
- Qualité relationnelle avec les exploitants pour établir une relation de confiance propice à la transparence des exploitants. rendre compte. Mobiliser les données détenues par les collègues
Savoir être :
- Autonome - organisé - rigoureux -
- Sens du service public -Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - sens de la collaboration. Force de proposition dans la gestion des dossiers
Relations du Poste
Interne : responsable du service, directeur, référents et collaborateurs placés sous sa responsabilité, agents de la régie.
Externe :Délégataires, Elus, prestataires,
services de l'état (DDTM, ARS,...) CD,
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures avant le 01/09/2022 avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation par mail à drh-recrutement@perpignan-mediterranee.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.