gestionnaire RH en charge de l'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires, de la vétérance, et des engagements saisonniers
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066230100924847
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERPIGNAN
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 66 recrute un gestionnaire RH, en charge de l'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires, de la vétérance, et des engagements saisonniers au sein du groupement administration générale et ressources humaines.
Le gestionnaire aura pour mission le traitement et le suivi de l'indemnisation des SPV, la constitution des dossiers de vétérance, et l'engagement des SPV saisonniers, avec un autre agent dans l'équipe.
Le gestionnaire aura pour mission le traitement et le suivi de l'indemnisation des SPV, la constitution des dossiers de vétérance, et l'engagement des SPV saisonniers, avec un autre agent dans l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Pour la gestion de l'indemnisation :
- Préparation et suivi de l'indemnisation des SPV : contrôle de la remontée des interventions et vérification des états planning et CRSS
- Préparation et mandatement en lien avec le service comptabilité : préparation des pièces justificatives et fichiers pour transmission à la paierie départementale
- Respect du calendrier d'indemnisation
- Paramétrage et mise à jour des logiciels indemnisations lors des changements règlementaires (arrêtés et délibérations par exemple)
Pour la gestion de la vétérance :
- Constitution des dossiers et transmission à Impala Gestion et/ou CNP (pour PFR1) dès la radiation du sapeur-pompier volontaire
- Mandatement de l'allocation de vétérance avec bulletins d'indemnisation
- Allocation ascendant
Pour les engagements saisonniers :
- Préparation et diffusion des appels à candidatures pour les recrutements de saisonniers : hiver, SBAN, CIS et TDG
- Gestion du dossier d'engagement, édition des arrêtés et saisie dans logiciel Antibia et dans le dossier individuel
- Rédaction des attestations en fin de saison.
- Préparation et suivi de l'indemnisation des SPV : contrôle de la remontée des interventions et vérification des états planning et CRSS
- Préparation et mandatement en lien avec le service comptabilité : préparation des pièces justificatives et fichiers pour transmission à la paierie départementale
- Respect du calendrier d'indemnisation
- Paramétrage et mise à jour des logiciels indemnisations lors des changements règlementaires (arrêtés et délibérations par exemple)
Pour la gestion de la vétérance :
- Constitution des dossiers et transmission à Impala Gestion et/ou CNP (pour PFR1) dès la radiation du sapeur-pompier volontaire
- Mandatement de l'allocation de vétérance avec bulletins d'indemnisation
- Allocation ascendant
Pour les engagements saisonniers :
- Préparation et diffusion des appels à candidatures pour les recrutements de saisonniers : hiver, SBAN, CIS et TDG
- Gestion du dossier d'engagement, édition des arrêtés et saisie dans logiciel Antibia et dans le dossier individuel
- Rédaction des attestations en fin de saison.
Profils recherchés
- Profil gestionnaire RH souhaité, connaissance du statut de la FPT serait un plus,
- Maîtrise des outils informatiques exigée (Word, Excel, Internet...)
- Expérience dans un SDIS ou connaissance des procédures sapeurs-pompiers volontaires souhaitée,
- Connaissance et utilisation de logiciels métiers : Antibia appréciée
- Disponibilité
- Rigueur
- Maîtrise des outils informatiques exigée (Word, Excel, Internet...)
- Expérience dans un SDIS ou connaissance des procédures sapeurs-pompiers volontaires souhaitée,
- Connaissance et utilisation de logiciels métiers : Antibia appréciée
- Disponibilité
- Rigueur
Contact
Informations complémentaires
Les agents correspondant au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours par mail à l'adresse : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours par mail à l'adresse : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.