Directeur général adjoint en charge de la stratégie financière

Offre n° O067210300259891
Publiée le 26/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LINGOLSHEIM
7 rue du Château - B.P. 41023
67381 LINGOLSHEIM
Département de travail
Bas-Rhin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A]
Famille de métier
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Autre
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lingolsheim (19 000 habitants, à l'ouest de l'Eurométropole de Strasbourg) recrute son Directeur général adjoint en charge de la stratégie financière et du suivi des grands projets .
La mise en place d'une nouvelle équipe municipale, avec de nouveaux modes de gouvernance et un nouveau projet politique amènent aujourd'hui à réinterroger les contours de l'organisation des services municipaux.
Directeur général adjoint en charge de la stratégie financière et du suivi des grands projets a vocation à répondre à plusieurs objectifs :
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune
- Piloter la programmation des projets d'investissements et en coordonner la réalisation ;
- Encourager les pratiques innovantes en termes de fonctionnement interne ;
- Assurer un rôle de conseil et appui technique en interne auprès de directions opérationnelles et en soutien des politiques publiques ;
-
Le comité de Direction rassemble, en plus du Directeur général des services, 5 directeurs. Il assure le pilotage stratégique de la Ville, structure les politiques publiques en fonction de la commande politique, accompagne et conseille les élus dans l'ensemble des thématiques portées par la Ville.
Le DGA apporte une vision stratégique et organisationnelle sur le champ qui lui incombe. Force de propositions afin de répondre efficacement aux enjeux, il s'assure du maintien de la fluidité entre les services et les élus, tout en accompagnant les directeurs dans le pilotage de leurs projets.
Ses compétences en matière financière, d'organisation, de méthode, de gestion de projet et de management lui permettent d'impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
Missions
Missions
Activités principales
- Participer à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
- Conseiller les élus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d'arbitrage
- Conseiller les élus sur la stratégie financière et veiller à la préservation des grands équilibres budgétaires
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'administration et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les projets et valeurs de la collectivité
- Planifier les projets et les activités, assurer le reporting et veiller au respect des délais
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget général de la collectivité en lien avec les services sous son autorité.
- Piloter la gestion des grands projets du mandat
- Assurer une veille active sur les dispositifs de financement public
- Remplacer le DGS en son absence
Profils recherchés
Compétences
Savoirs (connaissances générales et techniques)
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
- Aisance avec les éléments financiers et juridiques complexes
- Modes de gestion des services publics locaux
- Méthodologie et outils du management par objectif,
- Ingénierie de projet
- Maîtrise des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la direction générale
Savoirs faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de)
- Accompagnement au changement
- Compétences affirmées en management
- Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation
- Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation - faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
Savoirs être (individuels et collectifs)
- Capacité à résister au stress et à prendre du recul
- Autorité,
- Capacité d'écoute et au management
- Sens de la relation à l'élu
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Capacité de communication avec les agents de terrain
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 88 78 88 88
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Conditions de travail
- Pics d’activité à prévoir liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux imprévus
- Horaires de travail : Horaires souples avec amplitude variable et réunions ponctuelles en soirée
- Grande disponibilité
Champ relationnel
- Echanges réguliers avec le Maire, les élus et le Directeur de cabinet
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (, commissions municipales, Conseil municipal)
- Contact quotidien avec le DGS, les directeurs et équipes
- Liens étroits avec les principaux partenaires institutionnels

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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