Gestionnaire paiement fonds européens H/F

Offre n° O067210400279499
Publiée le 22/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
22/05/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de fonds européens
Descriptif de l'emploi
Sur la période de programmation 2014/2020, la Délégation aux Fonds Européens met en œuvre 4 programmes européens (FEDER, FSE-IEJ et FEADER) représentant une enveloppe de 1,4md€. Une enveloppe supplémentaire REACT-EU de 188M€ viendra abonder ces programmes sur la période 2021/2023.

Sur la période de programmation 2021/2027, plus de 780M€ de crédits FEDER-FSE+ (dans l'attente de l'enveloppe FEADER) seront gérés par la Région. 112 à 160M€ au titre du Fonds de Transition Juste (FTJ) viendront abonder ces enveloppes.

A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé.

Missions du poste :

Participer à la mise en œuvre des axes du programme opérationnel Lorraine et Massif des Vosges 2014-2020 : assurer le traitement comptable des demandes de paiements, suivre et contrôler les dossiers européens en appui des chargés de mission du service en appliquant les procédures, les règles budgétaires et législatives définies.

Contrôler le processus d'engagements et de décisions financières.

Assure les actes de gestion administrative du programme opérationnel Lorraine et Massif des Vosges 2014-2020.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité de la Cheffe de Pôle FEDER du Service Croissance, Emploi et Développement Rural Lorraine de la Délégation aux Fonds Européens.

Conditions particulières d'exercice :
- Poste basé à Metz,
- Poste cofinancé par l'assistance technique,
- Poste sensible identifié dans le DSGC (Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle),
- Responsabilité en termes de gestion du risque dans les procédures suivies.

Expérience, qualification et technicité :

- Expérience professionnelle dans la gestion des fonds européens,
- Niveau de qualification (attestations absence conflit d'intérêt, charte de déontologie, formation et habilitation Synergie, formations aides d'Etat, antifraude, commande publique...),
- Diversité et complexité des missions (catégorisation poste sensible).

Expertise et degré d'exposition (lié à la catégorisation poste sensible) :

- Responsabilité directe dans l'exercice des fonctions,
- Impact de la mission pour la collectivité,
- Contact avec les élus ou le public.

Sujétions particulières :

Déplacements occasionnels.
Missions
- Assurer l'exécution comptable des demandes de paiement en vue de réaliser des certificats de service fait
- Assurer le suivi des échéances de prestations ou de subventions en application des délibérations
- Suivi des notifications et des conventions
- Mises à jour des bases de données spécifiques (assistance des chargés de mission du service) notamment SYNERGIE et espaces collaboratifs/Extranet/Intranet
- Réalisation de certains contrôles sur pièces et/ou sur place dans le cadre des contrôles de service fait de 1er niveau, visite sur place
- Veiller au respect de l'application des règles de la comptabilité publique et des commandes publiques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Savoir :

- Règlementation européenne et nationale ;
- Programmes européens.

Savoir-faire :

- Organisation méthodique et gestion du temps
- Rigueur d'analyse
- Capacités rédactionnelles 
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :

- Qualités relationnelles,
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe (communication, reporting, travail en commun...).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 88 15 68 67
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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