Fort de ses 4262 sapeurs-pompiers volontaires actifs, 637 sapeurs-pompiers professionnels et 150 personnels administratifs et techniques, le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 66 720 interventions en 2020. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité, de coordination et de régulation.
Le groupement de la coordination des unités opérationnelles coordonne les missions et évalue les activités des compagnies et des unités territoriales. Il assure la cohérence administrative et opérationnelle des procédures et consignes de la direction en direction des compagnies et des unités territoriales. Il planifie l'ensemble de la garde départementale des cadres de la chaîne de commandement et du CTA-CODIS et supervise celle des unités opérationnelles.
Les compagnies coordonnent et évaluent l'activité des unités territoriales, veillent à la qualité de la réponse opérationnelle à travers les pôles de garde et l'application des consignes opérationnelles, mettent en œuvre les doctrines opérationnelles, assurent la remontée d'information à la hiérarchie et aux autorités de police, assurent le lien de proximité et de conseil avec les élus. Elles mettent également en œuvre la procédure d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires sur leur territoire et assurent l'organisation et le suivi des formations relevant de leur domaine de compétences.
La compagnie Haguenau est composée de 34 sapeurs-pompiers professionnels, 4 agents administratifs et 1200 sapeurs-pompiers volontaires.

Formation :
Planifie et gère la formation des stages de la compagnie
Supervise et encadre les actions de formation de la compagnie
S'assure de la préparation et de la logistique liée aux actions de formation
Assure le lien avec l'école départementale, s'assure du bon déroulement des étapes de gestion des stages et assure le suivi des stages de la compagnie
Quantifie le nombre de sessions par nature de stage (élaboration/évolution du calendrier annuel), évalue les besoins en formation des unités territoriales
Manage les formateurs de la compagnie par spécialité
Tient à jour un suivi de la formation de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) de tronc commun
Veille avec les éducateurs des activités physiques (EAP) de la compagnie au suivi de l'évaluation de la condition physique
Gère les matériels formations de la compagnie
Assure le suivi des conventions de site de manœuvre

Opération :
Conception des bulletins de renseignements pour la sous-préfecture
Analyse le suivi des CRSV et données opérationnelles d'intervention
Supervise la rédaction des CRSV dans les unités territoriales
Planifie et participe à l'organisation des manœuvres de la compagnie
Assure la diffusion de la doctrine départementale aux unités territoriales (doctrines opérationnelles, référentiels, etc...)

Missions de prévention :
Assure le cas échéant les visites des établissements recevant du public (ERP) sans locaux à sommeil selon la liste établie par le groupement de l'analyse des risques et de la prospective
Participe au conseil des maires et des exploitants dans le domaine de la prévention dans ses limites de compétence

Prévision – DECI :
Assure le traitement, la diffusion et la mise à jour des éléments relatifs à la prévision et à la DECI
S'assure des visites de prévision
Coordonne les activités liées de la DECI (reconnaissances opérationnelles, réception de PEI, dysfonctionnement, etc...)
Participe et coordonne les prévisionnistes de la compagnie pour l'étude de dossiers (gestion des manifestions, reconnaissances d'accessibilité, spectacles pyrotechniques ...)
Propose des courriers de réponse aux demandes de piquet incendie
Assure l'information des unités territoriales dans le domaine de la prévision-opération (arrêtés de circulations, travaux particuliers, etc...)
Assure le lien entre la compagnie, les unités territoriales, le groupement de l'analyse des risques et de la prospective et le groupement de la préparation et de l'organisation des opérations de secours

Technique, logistique et infrastructures :
S'assure du suivi des demandes particulières des unités territoriales ou de la Direction passant par la compagnie

Cadre de la compagnie :
Participe à des groupes de travail mandaté par le commandant de compagnie ou la Direction
Assure toutes les missions confiées par le commandant de compagnie ou le Directeur

Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.

Avantages liés au poste:
13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilité, prestations CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).

Capitaine titulaire par voie de mutation ou inscrit sur liste d'aptitude.

Sens de l'écoute et aptitude au management, maîtrise des outils informatiques
Rigueur, ordre, autonomie, discrétion, capacité d'adaptation, exemplarité, loyauté
Capacité à mobiliser des compétences et les profils de ses personnels en fonction des besoins du service
Connaissance des textes et notes en vigueur relatifs au fonctionnement du service