Chef service adjoint service accom pro des ASFAM H/F (Poste n°67-4304)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210500286456
Publiée le 03/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
02/08/2021
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission du poste :
Placé sous l'autorité du Chef de service, le Chef de service adjoint est en charge de missions transversales et est le référent d'une des unités du service.
Placé sous l'autorité du Chef de service, le Chef de service adjoint est en charge de missions transversales et est le référent d'une des unités du service.
Missions / conditions d'exercice
Fonction :
Dans ce cadre, le Chef de service adjoint assure notamment les missions suivantes :
- Porter des missions transversales (homogénéisation des pratiques professionnelles des unités, projets de convergence des différentes thématiques, développement de la formation dédiée aux assistants familiaux...)
- Participer à la définition et au développement de l'accompagnement professionnel ;
- Participer à la promotion du métier d'assistant familial et être force de propositions pour développer les modalités d'exercice et renforcer l'attractivité du métier ;
- Seconder le chef de service dans l'animation globale du service, le remplacer en son absence ou par délégation selon les circonstances ;
- Etre référent d'une des unités du service et à ce titre : coordonner l'offre de placement familial ; être garant des conditions de travail des équipes et leur apporter le soutien nécessaire, notamment dans les situations complexes et/ou d'urgence ; participer au traitement des informations préoccupantes mettant en cause les assistants familiaux ;
- Représenter le service sur le territoire et assurer la coordination avec les partenaires internes et externes ;
- Participer aux projets transversaux de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Dans ce cadre, le Chef de service adjoint assure notamment les missions suivantes :
- Porter des missions transversales (homogénéisation des pratiques professionnelles des unités, projets de convergence des différentes thématiques, développement de la formation dédiée aux assistants familiaux...)
- Participer à la définition et au développement de l'accompagnement professionnel ;
- Participer à la promotion du métier d'assistant familial et être force de propositions pour développer les modalités d'exercice et renforcer l'attractivité du métier ;
- Seconder le chef de service dans l'animation globale du service, le remplacer en son absence ou par délégation selon les circonstances ;
- Etre référent d'une des unités du service et à ce titre : coordonner l'offre de placement familial ; être garant des conditions de travail des équipes et leur apporter le soutien nécessaire, notamment dans les situations complexes et/ou d'urgence ; participer au traitement des informations préoccupantes mettant en cause les assistants familiaux ;
- Représenter le service sur le territoire et assurer la coordination avec les partenaires internes et externes ;
- Participer aux projets transversaux de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Profils recherchés
Profil de recrutement :
Connaissances de la législation, des dispositifs et des partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection de l'Enfance ;
Expérience en management, en conduite du changement et de projet exigée ;
Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d'urgence ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Sens de l'initiative, de l'organisation, autonomie et rigueur ;
Capacités à rendre compte ;
Sens des responsabilités ;
Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress ;
Discrétion ;
Disponibilité.
Spécificités du poste :
Recrutement statutaire (carde d'emploi des Attachés territoriaux et des Conseillers socio-éducatifs) ou à défaut par voie contractuelle ;
Résidence administrative située à Strasbourg ou Mulhouse ;
Déplacements fréquents ;
Permanences pour le traitement des situations d'urgence ;
Poste à temps complet.
Connaissances de la législation, des dispositifs et des partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection de l'Enfance ;
Expérience en management, en conduite du changement et de projet exigée ;
Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d'urgence ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Sens de l'initiative, de l'organisation, autonomie et rigueur ;
Capacités à rendre compte ;
Sens des responsabilités ;
Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress ;
Discrétion ;
Disponibilité.
Spécificités du poste :
Recrutement statutaire (carde d'emploi des Attachés territoriaux et des Conseillers socio-éducatifs) ou à défaut par voie contractuelle ;
Résidence administrative située à Strasbourg ou Mulhouse ;
Déplacements fréquents ;
Permanences pour le traitement des situations d'urgence ;
Poste à temps complet.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site alsace.eu à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.