Missions :
Depuis, le 1er janvier 2021, les Conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin forment la Collectivité européenne d'Alsace : une seule collectivité pour toute l'Alsace. Toutes les missions des deux Départements sont poursuivies. La Collectivité européenne d'Alsace assure en outre de nouvelles compétences qui tiennent compte de la spécificité frontalière de l'Alsace et qui renforcent l'efficacité des politiques publiques.
La Direction de l'Action Sociale de Proximité s'inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d'action médico-sociale dans le Bas-Rhin.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d'un accueil inconditionnel et humain ainsi que l'accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l'observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Sous l'autorité du Chef de service appui et innovation sociale, vous assurez une fonction transversale de conseil et d'expertise.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres de la Direction Action Sociale de Proximité, l'ensemble des directions de la Solidarité ainsi que les partenaires de la collectivité dans un objectif de cohérence et d'efficacité des interventions des différents services.

Activités principales :

A ce titre, vos missions principales sont :
- Contribuer au développement et à l'évolution des pratiques professionnelles des travailleurs sociaux et des agents administratifs intervenant dans des missions d'action sociale
- Apporter une expertise technique à l'équipe de direction et aux cadres dans les domaines d'intervention de la direction
- A la demande de l'équipe de direction, animer des projets transversaux d'évolution des pratiques du travail social et d'organisation et être force de propositions
- Contribuer à la veille en matière d'action et de travail social (réglementation, pratiques...) et contribuer à sa diffusion et son appropriation par les travailleurs sociaux
- Conduire l'élaboration du plan de formation de la direction et suivre son application sur le Haut-Rhin
- Participer à l'articulation avec les écoles de formation de travailleurs sociaux.
Les missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la structuration du SAIS, et du contexte CeA.

Savoir :

- Formation et expérience dans le secteur social
- Expérience dans le management d'équipes d'action sociale
- Capacité à travailler en réseau et en mode projet
- Maîtrise du contexte légal et institutionnel des politiques d'actions sociales
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels : Word, Excel, Solis...
- Maîtrise rédactionnelle
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Forte capacité d'adaptation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Réactivité et sens des responsabilités
- Curiosité professionnelle, dynamisme et disponibilité

- Recrutement statutaire (grades d'Attaché territorial, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif et Conseiller socio-éducatif principal) ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire alsacien
- Poste susceptible d'évoluer dans le cadre de la structuration du service
- Résidence administrative à Colmar