La Direction de l'Action Sociale de proximité s'inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d'action médico-sociale dans le Bas-Rhin.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d'un accueil inconditionnel et humain ainsi que l'accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l'observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

Vous avez sous votre responsabilité hiérarchique les travailleurs sociaux du Territoire de Colmar et vous secondez le chef de service sur l'ensemble de ses missions.

A ce titre, vos principales missions sont:

- Manager et animer une équipe de travailleurs sociaux ;
- Encadrer sur le plan technique les professionnels du Territoire d'intervention, pour l'ensemble des missions de polyvalence de secteur ; animer les commissions pluridisciplinaires et valider les décisions induites ;
- Etre garant, en matière de situations de protection de l'enfance, du déroulement du processus d'évaluation et des transmissions à la CRIP ;
- Etre garant des décisions relatives aux aides administratives à domicile dans le cadre de la protection de l'enfance, et aux secours financiers ;
- Accompagner et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, être force de proposition dans l'élaboration des objectifs de service ;
- Etre un appui au Chef de service et assurer son intérim en son absence ;
- Contribuer au partenariat à l'échelle du territoire.

- Être titulaire du CAFERUIS ou d'un Bac + 3 et d'une expérience professionnelle dans le champ de l'action sociale ;
- Maîtrise du contexte légal et institutionnel des politiques d'actions sociales pour les personnes non retraitées ;
- Connaissances des fondements, valeurs et métiers du travail social (éthique, déontologie) ;
- Capacité à décliner les orientations politiques portées par la collectivité ;
- Capacité à manager une équipe et animer des réunions ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Maîtrise des techniques et des méthodes d'intervention en travail social ;
- Maîtrise rédactionnelle ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacité de reporting à son responsable ;
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
- Réactivité, disponibilité et sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles, pédagogie et sens du travail en équipe et en partenariat ;
- Curiosité professionnelle, dynamisme et disponibilité.