Adjoint-e à la responsable de la Médiathèque Ouest

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210500305719
Publiée le 27/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
27/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la direction de la Culture, le réseau des Médiathèques de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'adjoint-e à la responsable de la médiathèque Ouest, vous êtes notamment en charge du pôle " offre documentaire ", participez à l'accueil des publics et au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque et assurez la gestion de l'établissement en l'absence de la responsable.
Ce poste intègre également une dimension réflexion, en lien avec la responsable, quant à l'évolution des services et des espaces de la médiathèque ainsi qu'une contribution aux réflexions internes du service.

Responsabilité du pôle " offre documentaire " de la médiathèque Ouest
* Superviser, en lien avec la responsable de la médiathèque, la construction et la gestion d'une politique documentaire (sélection et renouvellement des ressources documentaires) adaptée aux besoins de la population.
* Piloter le budget " documentaire " : ventilation du budget d'acquisition, calendrier des commandes, suivi des OS et des factures...
* Définir l'organisation des collections dans l'espace.
* Encadrer le désherbage des collections : don/vente, pilon, conservation...
* Organiser les relations avec les fournisseurs.
* Participer à la rédaction des marchés publics et à leurs dépouillements.
* Gère directement le suivi de certains fonds documentaires : acquisitions, catalogage et indexation, promotion, désherbage, bilans annuels ;
* Organiser et suit le circuit des documents, contrôle le catalogage et y contribue, suit et transmet les évolutions dans ce domaine ;
* Veiller à la qualité des réponses apportées aux suggestions des lecteurs.

Contribution à la gestion de la médiathèque et au management de l'équipe
* Assurer l'intérim (responsabilité de l'établissement) en cas d'absence de la responsable.
* Animer une équipe (2 assistants et 4 agents) :
- organisation du service public via l'établissement des plannings hebdomadaires,
- répartition des tâches et du matériel,
- conduite des entretiens professionnels, évaluation et accompagnement,
- gestion des conflits éventuels,
- gestion des absences et des congés (outil chronotime).
* Assurer la diffusion des directives du service et fluidifier les échanges d'information (questions, contribution des équipes...).
* Accueillir et renseigner le public (20% du temps de travail).
* Contribue à l'évaluation et aux réflexions internes en lien avec les autres responsables de pôles : accueil, développement des publics, action culturelle, médiation, aménagement des locaux, évolutions du métier, organisation du travail etc.
* Contribuer à la sécurité des personnes et des biens en respectant et en faisant respecter le règlement intérieur / les consignes de sécurité et en signalant tout éventuel dysfonctionnement.
* Participer aux réflexions internes et aux groupes de travail transversaux : accueil, développement des publics, action culturelle, médiation, aménagement des locaux, évolutionsdu métier, organisation du travail...
* Contribuer à la gestion de la régie de recette (mandataire suppléant).
Profils recherchés
* Licence ou Master en information / documentation ou équivalent.
* Expérience en bibliothèque publique (accueil des publics et médiation) et en management d'équipe exigée.
* Expertise du fonds confié et de la production éditoriale (tous supports).
* Maîtrise des techniques bibliothéconomiques (acquisition, catalogage, indexation, rangement et inventaire).
* Maîtrise des principes et outils des SIGB.
* Maîtrise des techniques de gestion de projet et d'animation de réunions.
* Connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque, de l'offre de contenus numériques et des principes de leur médiation auprès du public.
* Connaissance des règlementations administratives et juridiques applicables aux collectivités territoriales (commande publique, doit du travail, normes de sécurité des établissements recevant du public...).
* Notions d'évaluation des médiathèques publiques, normes et outils d'évaluation.
* Capacité à travailler de manière transversale, à développer la collaboration et les partenariats.
* Capacité à piloter un projet culturel.
* Capacité à établir et suivre un budget prévisionnel.
* Capacité à expliquer ses choix, ses décisions et à rendre compte de ses activités.
* Autonomie, sens des responsabilité et de l'organisation.
* Qualités relationnelles et adaptabilité aux différents publics.
* Dynamisme, esprit d'intitiative et force de proposition.
* Souplesse, ouverture d'esprit et curiosité.
* Sens du service public : patience, courtoisie et discrétion.

Contact

Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://emploi.strasbourg.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.