Missions :
Dans le cadre d'une convention avec Pôle Emploi sur l'accompagnement global des personnes en recherche d'emploi, effectuer le diagnostic des difficultés sociales de personnes orientées par le conseiller d'insertion PE, et accompagner ces personnes dans la résolution de ces difficultés, ce dans la limite d'un portefeuille de 70 personnes.

Activités principales :
En lien avec un Conseiller insertion de Pôle Emploi, élaborer un diagnostic des freins sociaux de personnes en recherche d'emploi pour des personnes non suivies par l'UTAMS, dans la limite d'un portefeuille de 70 personnes. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

Orienter vers les travailleurs sociaux les situations repérées comme nécessitant un accompagnement social dans le domaine de l'insertion, les personnes déjà suivies par l'UTAMS
Construire avec les personnes en charge un plan d'action visant a résoudre les difficultés sociales, dans le champ du logement, de la santé, du budget ou tout autre problème ayant un impact sur la recherche d'emploi
- Contractualiser avec les personnes des objectifs en vue d'insertion sociale et professionnelle
- Travailler en lien serré avec le Conseiller d'insertion Pôle Emploi dans une visée de cohérence d'action et d'atteinte des objectifs
- Soutenir les travailleurs sociaux de l'UTAMS dans les questions se posant autour du dispositif de l'accompagnement global
- Proposer des modalités de travail innovantes sur un mode individuel et collectif
- Travailler en lien avec les dispositifs, projets et actions concernant l'insertion sur le territoire d'action

Savoir :
- Connaissance de la législation sociale (lutte contre les exclusions, CAF, CPAM, code du travail, ...)
- Connaissance des dispositifs existants et des acteurs de l'insertion
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des techniques de management de projet
- Connaissance des techniques de montage, d'animation de projet et de développement social local
- Notions de psychologie, de sociologie et de santé (hygiène mentale, maladies à retentissement social, handicap...)
- Économie sociale et familiale
- Connaissance des techniques d'animation

Savoir - faire :
- Appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)
- Dynamiser un public en difficulté
- Analyser les compétences : réaliser un bilan des acquis
- Travailler en équipe et avec des partenaires
- Capacité de négociation et de médiation
- Animer une réunion
- Gérer des situations conflictuelle
- Savoir élaborer un projet d'accompagnement dans le cadre d'un contrat
- Savoir élaborer des projets collectifs
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Évaluer son activité, en rendre compte et l'adapter aux missions du service

Savoir - être :
- Disponibilité
- Sens de la responsabilité
- Esprit de décision et d'initiative
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation à différents publics

Poste à temps complet.
Résidence administrative basée à Sélestat.
Permis B obligatoire. Possibilité d'utiliser un véhicule de service, selon disponibilité.
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs (DE Assistant de service social, ou DE conseiller en économie sociale et familiale obligatoires).