Agent technique spécialisé Magasinage atelier H/F
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Offre n° O067210700350324
Publiée le 09/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
REIMS
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
05/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent technique spécialisé Magasinage atelier H/F
Poste n° 14996
Poste basé au Lycée Georges Brière de Reims rattaché à la Maison de la Région de Chalons en Champagne.
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Mission :
Assure le suivi et la gestion des stocks de produits et matériels d'entretien, et de maintenance.
Poste n° 14996
Poste basé au Lycée Georges Brière de Reims rattaché à la Maison de la Région de Chalons en Champagne.
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Mission :
Assure le suivi et la gestion des stocks de produits et matériels d'entretien, et de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
- Établir les plannings de livraisons
- Préparer et réceptionner les commandes
- Décharger et entreposer les produits livrés
- Vérifier, remplir, enregistrer les bons de commandes et de livraison
- Enregistrer les mouvements et les flux sur informatique
- Effectuer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties)
- Gérer l'approvisionnement des produits: les stocker dans les lieux adéquats et disponibles
- Réaliser leur rangement (en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage)
- Assurer la sécurité des locaux de magasinage (fermeture portes, etc.)
- Préparer et mettre à disposition les produits/marchandises
- Contrôler et vérifier la conformité, les quantités des marchandises livrées et écarter celles non conformes (mettre en zone prison les NC)
- Veiller aux conditions de conservation des stocks
- Contrôler la bonne propreté des locaux du stockage
- Établir des devis
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Préparer et réceptionner les commandes
- Décharger et entreposer les produits livrés
- Vérifier, remplir, enregistrer les bons de commandes et de livraison
- Enregistrer les mouvements et les flux sur informatique
- Effectuer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties)
- Gérer l'approvisionnement des produits: les stocker dans les lieux adéquats et disponibles
- Réaliser leur rangement (en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage)
- Assurer la sécurité des locaux de magasinage (fermeture portes, etc.)
- Préparer et mettre à disposition les produits/marchandises
- Contrôler et vérifier la conformité, les quantités des marchandises livrées et écarter celles non conformes (mettre en zone prison les NC)
- Veiller aux conditions de conservation des stocks
- Contrôler la bonne propreté des locaux du stockage
- Établir des devis
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Techniques d'inventaire
- Règles de gestion des stocks
- Notion comptabilité et facturation
- Techniques budgétaires Connaissances informatiques (logiciels stocks)
- Pictogrammes / Tri sélectif Produits et matériels d'entretien et de maintenance
- Groupements d'achat
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Soucieux des deniers publics
- Attitudes de service
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Techniques d'inventaire
- Règles de gestion des stocks
- Notion comptabilité et facturation
- Techniques budgétaires Connaissances informatiques (logiciels stocks)
- Pictogrammes / Tri sélectif Produits et matériels d'entretien et de maintenance
- Groupements d'achat
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Soucieux des deniers publics
- Attitudes de service
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à ce poste (CV et lettre de motivation obligatoires), veuillez cliquer sur le lien ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.