Technicien exploitation transport H/F

Offre n° O067210700355091
Publiée le 06/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Département de travail
Haute-Marne
Secteur du lieu de travail
Chaumont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Descriptif de l'emploi
Missions de la direction :


Contribue à la définition des conditions de l'offre de transport. Gère Principales et suit l'exploitation, et tes conditions contractuelles d'exploitation, Liées au métier principal régule les relations avec les usagers et avec les exploitants.

Missions du poste :

Contribue à la définition des conditions de l'offre de transport. Gère et suit l'exploitation, et les conditions contractuelles d'exploitation, régule les relations avec les usagers et avec les exploitants.
Missions
- Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier) les orientations et prescriptions du schéma de transport
- Conduire des études et analyses sur tes flux de déplacement à partir notamment des données d'exploitation et de terrain
- Conseiller sa hiérarchie sur les opportunités et les risques(Économiques, techniques, juridiques, etc.) liés à un projet, une opération, un mode de gestion
- Estimer les conditions de faisabilité et de viabilité d'une offre de transport
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Vérifier la bonne exécution du service et l'application des pénalités
- Proposer l'ajustement de l'offre de service en fonction des demandes des usagers (arrêts, cadencements)
- Être l'interface technique des différents acteurs du transport (institutions collectivités territoriales / Éducation Nationale, opérateurs : sociétés / prestataires de transport, usagers)
- Dans le cadre d'un remplacement ponctuel d'un agent et à la demande du supérieur hiérarchique, l'occupant du poste peut être amené à exercer d'autres activités compatibles pour la nécessité de service.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Sous la responsabilité de la cheffe du service des transports et en lien fonctionnel avec la DOM


Conditions particulières d'exercice

Possibilité d'horaires atypiques : matin, soir (interventions terrain) + Astreintes.

Permis B indispensable
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
- Systèmes de modélisation
- Techniques d'analyse des offres de transport et des 000ts Principes et méthodes de la concertation
- Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Techniques d'analyse quantitative et qualitative


Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d'adaptation


Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Autonomie
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 88 15 68 67
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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