Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la Direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus.

Rattaché-e au responsable de la Médiathèque Olympe de Gouges, vous êtes chargé-e de l'encadrement de l'équipe, de la gestion des collections et des activités culturelles relevant du pôle " musique, cinéma et numérique ".
Vous avez la responsabilité de l'accueil des usagers, de la coordination des activités numériques et contribuez au bon fonctionnement de la médiathèque, organisée en réseau, notamment en l'absence du responsable.

Gestion des collections
* Evaluer, acquérir, sélectionner, désherber les collections :
- établir de façon quantitative les poids de chaque secteur / support / collection et suivre les statistiques de prêts,
- évaluer la légitimité de la collection en tenant compte des spécificités de la médiathèque et de son public,
- mettre en place, en lien avec votre équipe, une politique documentaire, des réunions pour décider des sélections / acquisitions, un plan de développement des collections et les procédures de désherbage.
* Mettre en valeur les collections :
- coordonner la réalisation de sélections thématiques régulières, de présentations sur table de celles-ci et réaliser une signalétique lisible sur les rayonnages,
- organiser des rencontres, des visites et des ateliers lien avec le fonds confié,
- établir des partenariats avec les écoles / associations / institutions diverses et mettre en œuvre les projets d'action culturelle adéquats (prises de contact, communication...)
- créer une dynamique d'équipe autour de l'alimentation du portail des médiathèques (coups de cœur, bibliographies, veille documentaire...) et des réseaux sociaux.
* Assurer des heures de SP (≥10%).
* Assurer le suivi du budget documentaire au sein du pôle.
* Prévoir les inventaires annuels et réaliser les mises à jour consécutives.

Management du personnel
* Concevoir et gérer les plannings mensuels / hebdomadaires et le planning unique pour l'ensemble des équipes :
- en tenant compte de toutes les absences (congés, RTT, formations, réunions...),
- en répartissant le temps de service public, pour chaque agent-e, selon les impératifs de la médiathèque (accueils / informations, prêts-retours de documents, équipement et rangement des supports, sélections / acquisitions...).
* Organiser des réunions hebdomadaires et assurer la cohésion de l'équipe en favorisant le partage d'expériences et d'informations.
* Réaliser les entretiens professionnels et contribuer à la montée en compétences de votre équipe (organisation des formations en interne).
* Assurer les astreintes cadres et celles relatives aux fermetures, notamment en soirée.
* Participer aux groupes de travail / de réflexion, entretenir des relations de coopération avec les collègues des autres établissements et contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles dans le réseau.

Missions transverses
* Organiser l'accueil des publics :
- évaluer les flux (heures de pleine / moindre affluence),
- évaluer la qualité de l'accueil et proposer des axes d'amélioration,
- intervenir en cas de difficultés (relations agents-es/ usagers-ères),
- prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer en permanence la sécurité des usagers-ères, du personnel et des biens.
* Proposer une politique de médiation numérique tenant compte de la base existante et mettre en œuvre les projets afférents :
- faire le lien avec le département SI du service en ce qui concerne le SIGB,
- développer des actions de médiation et d'inclusion numérique pour nos différents publics,
- favoriser la pratique des outils numériques de l'équipe via des ateliers,
- impulser et coordonner la production de contenus en ligne (écrits, vidéos, podcasts...) et valoriser les actions culturelles grâce aux moyens numériques à disposition,
- effectuer une veille technologique sur les outils de médiation numérique adaptés / adaptables aux besoins de la médiathèque et identifier / développer des partenariats spécifiques.

* Licence ou Master en information / documentation, métiers du livre ou équivalent.
* Expérience en bibliothèque publique (accueil des publics et médiation) et en management d'équipe exigée.
* Expertise du fonds confié et de la production éditoriale (tous supports).
* Maîtrise des techniques bibliothéconomiques : acquisition, catalogage, indexation, rangement et inventaire.
* Maîtrise des principes et outils des SIGB.
* Maîtrise des enjeux du numérique en bibliothèque, de l'offre de contenus numériques et des principes de leur médiation auprès du public.
* Maîtrise des outils informatiques / numériques et curiosité pour les nouvelles technologies.
* Connaissance des règlementations administratives et juridiques applicables aux collectivités territoriales (commande publique, doit du travail, normes de sécurité des établissements recevant du public...).
* Notions d'évaluation des médiathèques publiques, normes et outils d'évaluation.
* Capacité à travailler de manière transversale, à développer la collaboration et les partenariats.
* Capacité à piloter un projet culturel et à organiser des manifestations.
* Capacité à établir et suivre un budget prévisionnel.
* Capacité à expliquer ses choix, ses décisions et à rendre compte de ses activités.
* Sens des responsabilités et de l'organisation.
* Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et adaptabilité aux différents publics.
* Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition.
* Dynamisme, ouverture d'esprit et curiosité.
* Sens du service public : patience, courtoisie et discrétion.