Chef de service

Offre n° O067210800373611
Publiée le 03/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS du Bas-Rhin
2 Route de Paris - Batiment le Prisme
67087 STRASBOURG
Département de travail
Bas-Rhin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Descriptif de l'emploi
Fort de ses 4262 sapeurs-pompiers volontaires actifs, 637 sapeurs-pompiers professionnels et 150 personnels administratifs et techniques, le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 66 720 interventions en 2020. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité, de coordination et de régulation.
Le groupement de l’école départementale d’incendie et de secours élabore et met à jour les documents pédagogiques et structurants relatifs à la formation. Il planifie annuellement et met en œuvre les actions de formation répondant aux besoins exprimés par le groupement de la gestion prévisionnelle des emplois, activités et compétences. De plus, il évalue l’efficience du processus formatif et propose des axes d’amélioration. Il assure la logistique administrative et technique des actions de formation du ressort du groupement et développe des actions de coopération en matière de formation.
Le service prospective évaluation est composé d’un sapeur-pompier professionnel et d’un agent administratif. Il effectue une veille et la recherche de nouvelles techniques et outils pédagogiques ; il assure le contrôle de l’efficience de l’EDIS en établissant et en suivant des indicateurs de performance ; il suit les budgets de l’EDIS et du CRERF sous l’autorité du chef de groupement et assure une évaluation des coûts de formation. Il met en œuvre une comptabilité analytique au sein de l’EDIS et assure le suivi financier des conventions et des prestations extérieures.
Missions
Outils de pilotage stratégique de l’EDIS :
Effectuer la veille, la recherche des nouvelles techniques et outils pédagogiques
Assurer le contrôle de l'efficience de l'EDIS en établissant et en suivant des indicateurs de performance
Proposer annuellement au chef de groupement un document de retour d'expérience et de propositions d'évolutions
Animer des groupes de travail, suivre les projets d’étude et de recherche sur l’organisation future de l’EDIS




Évaluation pédagogique :
Assurer l'évaluation des process de formation
Assurer une synthèse du suivi du présentéisme et des résultats via des requêtes
Assurer le retour de l'évaluation vers les autres services du groupement mais aussi vers d’autres groupements

Évaluation financière :
Mettre en œuvre la comptabilité analytique au sein de l'EDIS
Assurer (en lien avec le secrétariat du chef de groupement) le suivi financier des conventions et des prestations extérieures (recettes / dépenses)
Établir les demandes d’engagement et suivre le budget sous l’autorité du chef de groupement
Proposer, suivre le budget EDIS et CRERF, assurer une évaluation du coût des stages / coût stagiaire

Gestion administrative du CRERF :
Interlocuteur des partenaires allemands et suisses pour les réservations de formation sur le CRERF
Coordonner l'activité des différents partenaires extérieurs sur le CRERF

Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.

Avantages liés au poste:
13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif, prestations CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).

Profils recherchés
Capitaine titulaire par voie de mutation ou inscrit sur liste d’aptitude de capitaine

Maîtrise des outils informatiques
Capacités d’écoute et de synthèse
Maîtrise des textes relatifs à la formation
Qualités relationnelles vis-à-vis des partenaires institutionnels
Appétence pour le domaine du développement des compétences (niveau concepteur de formation recherché)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 90 20 70 37
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à

Monsieur le président du conseil d'administration du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG CEDEX 2

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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