Adjoint au Chef de service transports H/F

Offre n° O067210800374146
Publiée le 03/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Département de travail
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
05/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Responsable des transports et déplacements
Descriptif de l'emploi
Missions du service

La Région organise les transports collectifs routiers non urbains et le transport scolaire sur le territoire sur le territoire du Bas-Rhin, c'est-à-dire plus 40 lignes régulières du Réseau 67 (dont 8 lignes touristiques et une ligne transfrontalière), 280 lignes scolaires et 10 systèmes de Transport à la Demande (TAD).

Missions du poste

L'adjoint a des missions propres et des missions d'appui technique au chef de service, dans un but de complémentarité, d'efficacité et de continuité de service. Il est garant de la cohérence et de la continuité de l'activité du service en l'absence du chef de service.

L'adjoint assure la coordination des organisateurs et assistants en veillant à la bonne circulation de l'information et en organisant régulièrement des réunions de travail et de réflexion, dans un contexte de mutualisation de missions avec le ST 68.

Il gère les projets transport suivants :

- Gestion de l'organisation des transports du bassin de Strasbourg
- Transport en Site Propre Ouest (TSPO) : suivi technique de l'exploitation dans le cadre de la SPL
- Société Publique Locale Interurbaine (SPLI) : aspects techniques, suivi quotidien, gestion des dysfonctionnements, adaptations de l'offre
- Gare routière de Strasbourg : interface avec l'exploitant du réseau, l'EMS, la ville de Strasbourg, La CeA Bas-Rhin, la SNCF, l'Etat
- Participation aux groupes de travail sur l'amélioration de l'offre et la synergie des réseaux (requalification A35, REM, loi LOM, TAD)
Missions
Management
- Assure la coordination et organise l'équipe des organisateurs et assistants
- Adapte son management aux situations et aux agents
- Planifie l'activité de l'équipe
- Assiste l'équipe dans l'exécution des tâches
- Supplée le Chef de service pendant une période donnée

Actions transversales en matière de transport et de déplacements

Est amené à participer à des concertations sur des sujets touchant à la mobilité  (aménagement d'une gare routière, mode doux, intermodalité ...)

- Carte scolaire et rythmes scolaires :
Est amené à négocier avec les établissements scolaires, et les communes afin d'organiser les transports de façon efficace dans un souci de bonne utilisation de l'argent public, en lien avec l'Education Nationale

- Transport en Site Propre Ouest (TSPO) :
Suivi technique de l'exploitation dans le cadre de la SPL. Complémentarité avec les autres transports publics.

- Société Publique Interurbaine (SPLI) :
* Aspect organisationnel de la SPL CTBRInterface technique avec la SPL CTBR : suivi technique des lignes, des dysfonctionnements, billettique,
* Suivi opérationnel des lignes de la CTBR (gestion des réclamations)
* Définition et adaptation de l'offre commerciale, suivi particulier pour le TSPO (cadencement, travaux liés à l'exploitation, matériel roulant : lien avec l'exploitant et les gestionnaires de voirie)

- Gare routière de Strasbourg :
Suivi technique et administratif du dossier, notes, relations avec l'ensemble des partenaires concernés

- Contournement Ouest de Strasbourg (COS) :
Gestion des impacts sur les lignes scolaires et régulières : suivi technique. Adaptation des horaires et des itinéraires de transport au besoin

- Astreinte (en alternance, une semaine sur 4) :
Est la personne à contacter en cas d'évènements exceptionnels en dehors des heures de bureau (annulation des transports scolaires en raison des conditions météorologiques, accident, manifestation, fermeture non programmée d'une route ...)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du responsable du pôle Transport de l'agence.
- Travail en collaboration avec les directions métiers du siège concernées.
- Travail en relation avec les partenaires et les acteurs locaux.

Conditions particulières d'exercice :
- Astreintes de sécurité tout au long de l'année et liées à la viabilité hivernale
- Déplacements fréquents sur le territoire bas-rhinois et occasionnellement en RGE
- Contraintes horaires liées à des réunions ponctuelles en soirée
- Pics d'activité pendant la période de rentrée scolaire (fin août à fin septembre) nécessitant adaptation et réactivité
Profils recherchés
Savoir / diplôme / niveau d'études et expérience :

- Formation de type Bac +4 ou +5 dans le domaine du transport, de l'aménagement du territoire ou du droit ;
- Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des services publics et souhaitée dans le domaine des transports ;
- Connaissance de Business Object pour l'exploitation des statistiques de fréquentation,
- Connaissance du fonctionnement et du processus décisionnel des collectivités territoriales.

Savoir - faire :

- Capacité à organiser et planifier son travail dans le respect des procédures et des programmes, faire preuve de capacité à gérer des dossiers complexes,
- Capacité à faire du reporting,
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes fixées, produire un travail fiable et de qualité,
- Savoir proposer des solutions adaptées aux situations et être en capacité de les argumenter
- Capacité à manager une équipe, en l'absence du chef de service et à faire partager ses expériences
- Capacité à mener des négociations, aussi bien avec des prestataires de transport que des partenaires (chefs d'établissements, communes, etc.)
- Qualités d'expression orale et écrite

Savoir - être :

- Sens du contact et de la communication
- Sens de la rigueur et de la méthode
- Esprit d'initiative
- Etre force de proposition et de recherche constructive de solutions
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 88 15 68 67
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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