Chef d'équipe propreté urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067210800374404
Publiée le 04/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Molsheim CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
24/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Planifie et coordonne l'ensemble des actions visant à garantir la propreté de la ville
Participe aux travaux et à la gestion quotidienne de l'équipe
Dirige l'équipe Propreté Urbaine et élabore le planning en fonction des besoins
Coordonne les interventions des entreprises ou services extérieurs
Participe aux travaux et à la gestion quotidienne de l'équipe
Dirige l'équipe Propreté Urbaine et élabore le planning en fonction des besoins
Coordonne les interventions des entreprises ou services extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des espaces publics (déchets, déjections, feuilles mortes,...)
Suivi et planification du balayage mécanique des rues (en régie et en prestation)
Choix des matériaux et produits nécessaires à la réalisation des travaux
Contrôle de la qualité d'exécution
Propose et étudie des solutions techniques pour répondre aux situations rencontrées
Programme des interventions et du temps de travail des personnes de l'équipe
Organise et participe au salage des voiries
Gestion des déchets, élimination et tri
Gestion du parc d'engins motorisés et de l'outillage (utilisation, maintenance et renouvellement)
Suivie de l'évolution des règles et normes de sécurité ; contrôler leur application
Tenue d'un inventaire et gestion du stock de matériel et consommables
Propose des solutions pour la valorisation et l'aménagement du patrimoine public
Participe à la préparation et à la mise en place des dispositifs et actions liés aux manifestations, travaux et accidents
Suivi et planification du balayage mécanique des rues (en régie et en prestation)
Choix des matériaux et produits nécessaires à la réalisation des travaux
Contrôle de la qualité d'exécution
Propose et étudie des solutions techniques pour répondre aux situations rencontrées
Programme des interventions et du temps de travail des personnes de l'équipe
Organise et participe au salage des voiries
Gestion des déchets, élimination et tri
Gestion du parc d'engins motorisés et de l'outillage (utilisation, maintenance et renouvellement)
Suivie de l'évolution des règles et normes de sécurité ; contrôler leur application
Tenue d'un inventaire et gestion du stock de matériel et consommables
Propose des solutions pour la valorisation et l'aménagement du patrimoine public
Participe à la préparation et à la mise en place des dispositifs et actions liés aux manifestations, travaux et accidents
Profils recherchés
Aptitude à l'encadrement et au management
Connaissances théoriques et pratiques dans les domaines de la voirie, de la mécanique
Maîtrise des réglementations en matière d'environnement, de normes relatives à la voirie et à son entretien
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Permis B indispensable, EB et C souhaité
Autonomie, esprit d'initiative, disponibilité
Sens du relationnel et des responsabilités
Capacité à animer et encadrer des équipes de régie et d'entreprise
Connaissances de base en marchés publics
Connaissances théoriques et pratiques dans les domaines de la voirie, de la mécanique
Maîtrise des réglementations en matière d'environnement, de normes relatives à la voirie et à son entretien
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Permis B indispensable, EB et C souhaité
Autonomie, esprit d'initiative, disponibilité
Sens du relationnel et des responsabilités
Capacité à animer et encadrer des équipes de régie et d'entreprise
Connaissances de base en marchés publics
Contact
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer:
- par voie postale à Mairie de Molsheim, Direction des Ressources Humaines, 17 Place de l'Hôtel de Ville, 67120 MOLSHEIM
- par voie électronique: recrutement@molsheim.fr
- par voie postale à Mairie de Molsheim, Direction des Ressources Humaines, 17 Place de l'Hôtel de Ville, 67120 MOLSHEIM
- par voie électronique: recrutement@molsheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.