Chargé-e de mission "affaires générales"
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Offre n° O067210900401671
Publiée le 15/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
17/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation remplit plusieurs missions : accueillir les enfants de 0 à 11 ans dans les établissements de la petite enfance et dans les écoles maternelles et élémentaires, mettre en œuvre les moyens de fonctionnement et les conditions de sécurité optimales pour l'ensemble des établissements, développer un projet éducatif sur l'ensemble des temps de l'enfant et organiser des manifestations autour de l'école.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation remplit plusieurs missions : accueillir les enfants de 0 à 11 ans dans les établissements de la petite enfance et dans les écoles maternelles et élémentaires, mettre en œuvre les moyens de fonctionnement et les conditions de sécurité optimales pour l'ensemble des établissements, développer un projet éducatif sur l'ensemble des temps de l'enfant et organiser des manifestations autour de l'école.
Missions / conditions d'exercice
L'équipe municipale s'est donnée pour objectif de mettre en œuvre une politique éducative patrimoniale et périscolaire ambitieuse plaçant l'enfant et sa famille au cœur du dispositif.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation (DEE) décline les orientations politiques en objectifs opérationnels en lien avec l'ensemble des acteurs-trices de la communauté éducative.
Vous êtes rattaché-e à la directrice de l'enfance et de l'éducation et facilitez le suivi et le traitement des projets entre l'exécutif et l'administration.
Activités principales :
Contribuer au pilotage de la stratégie éducative de la DEE
* Apporter le soutien à la coordination des élus-es autour de leur feuille de route en lien avec les enjeux éducatifs (sport, culture, santé, sociale, égalité filles/garçons, jeunesse, équité territoriale).
* Piloter et coordonner les dispositifs éducatifs (Projet Educatif Local, Ville amie des enfants, ...), animer les instances de concertation et de validation, synthétiser les échanges, ...
Éclairer la prise de décision politique par l'apport d'éléments structurants
* Préparer les dossiers structurants de la DEE au service de l'exécutif au regard des échéances (instances d'arbitrage, réunions diverses).
* Rédiger des notes de synthèse, d'opportunité et stratégique.
* Rédiger des éléments de discours sur des sujets sensibles.
* Assurer l'alimentation et le suivi de l'espace partagé de l'exécutif.
Favoriser au quotidien la lisibilité de l'action politique en matière de politique éducative
* Assurer le suivi du courrier en lien avec l'exécutif et rédiger les courriers réponses à dominante politique.
* Préparer, organiser les réunions partenariales et publiques.
* Rédiger le compte-rendu et suivre la mise en œuvre des décisions prises.
* Participer en lien avec le chargé de communication de la Direction de l'Enfance et de l'éducation et avec la Direction de la Communication à la stratégie de communication : identification des temps forts dans l'année, rédiger les dossiers, préparer les conférences de presse, alimenter les supports de communication (internet, réseaux sociaux).
Activités secondaires :
* Participer à la vie des réseaux (France urbaine ; RFVE) en lien étroit avec l'exécutif et l'administration.
* Assurer une veille juridique, règlementaire et informationnelle dans le champ éducatif.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation (DEE) décline les orientations politiques en objectifs opérationnels en lien avec l'ensemble des acteurs-trices de la communauté éducative.
Vous êtes rattaché-e à la directrice de l'enfance et de l'éducation et facilitez le suivi et le traitement des projets entre l'exécutif et l'administration.
Activités principales :
Contribuer au pilotage de la stratégie éducative de la DEE
* Apporter le soutien à la coordination des élus-es autour de leur feuille de route en lien avec les enjeux éducatifs (sport, culture, santé, sociale, égalité filles/garçons, jeunesse, équité territoriale).
* Piloter et coordonner les dispositifs éducatifs (Projet Educatif Local, Ville amie des enfants, ...), animer les instances de concertation et de validation, synthétiser les échanges, ...
Éclairer la prise de décision politique par l'apport d'éléments structurants
* Préparer les dossiers structurants de la DEE au service de l'exécutif au regard des échéances (instances d'arbitrage, réunions diverses).
* Rédiger des notes de synthèse, d'opportunité et stratégique.
* Rédiger des éléments de discours sur des sujets sensibles.
* Assurer l'alimentation et le suivi de l'espace partagé de l'exécutif.
Favoriser au quotidien la lisibilité de l'action politique en matière de politique éducative
* Assurer le suivi du courrier en lien avec l'exécutif et rédiger les courriers réponses à dominante politique.
* Préparer, organiser les réunions partenariales et publiques.
* Rédiger le compte-rendu et suivre la mise en œuvre des décisions prises.
* Participer en lien avec le chargé de communication de la Direction de l'Enfance et de l'éducation et avec la Direction de la Communication à la stratégie de communication : identification des temps forts dans l'année, rédiger les dossiers, préparer les conférences de presse, alimenter les supports de communication (internet, réseaux sociaux).
Activités secondaires :
* Participer à la vie des réseaux (France urbaine ; RFVE) en lien étroit avec l'exécutif et l'administration.
* Assurer une veille juridique, règlementaire et informationnelle dans le champ éducatif.
Profils recherchés
* Bac + 4/5 dans le domaine de l'administration des collectivités locales spécialisé dans le domaine de l'éducation.
* Expérience similaire souhaitée
* Maîtrise des instances et processus de décision d'une collectivité.
* Maîtrise des techniques de communication, de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtrise de la méthodologie et des outils d'observation et de prospective.
* Maîtrise de l'environnement juridique de la collectivité.
* Maîtrise de l'outil informatique (tableaux de bord, rapports de synthèse...).
* Connaissances budgétairse.
* Capacité à animer des démarches de concertation.
* Capacité à rédiger des notes et des communications grand public.
* Capacité à vulgariser des textes juridiques.
* Capacité à travailler de manière autonome.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Capacité à se positionner.
* Sens relationnel, capacité à communiquer avec des interlocuteurs-trices variés-es.
* Réactivité et adaptabilité.
* Rigueur intellectuelle.
* Disponibilité.
* Discrétion et confidentialité.
* Expérience similaire souhaitée
* Maîtrise des instances et processus de décision d'une collectivité.
* Maîtrise des techniques de communication, de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtrise de la méthodologie et des outils d'observation et de prospective.
* Maîtrise de l'environnement juridique de la collectivité.
* Maîtrise de l'outil informatique (tableaux de bord, rapports de synthèse...).
* Connaissances budgétairse.
* Capacité à animer des démarches de concertation.
* Capacité à rédiger des notes et des communications grand public.
* Capacité à vulgariser des textes juridiques.
* Capacité à travailler de manière autonome.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Capacité à se positionner.
* Sens relationnel, capacité à communiquer avec des interlocuteurs-trices variés-es.
* Réactivité et adaptabilité.
* Rigueur intellectuelle.
* Disponibilité.
* Discrétion et confidentialité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://emploi.strasbourg.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.