Coordinateur(trice) séniors

Offre n° O067211000429557
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAVERNE
78, grand rue BP 40134
67703 Saverne
Site web de l'employeur
Département de travail
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail
Saverne
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
17/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale et en lien étroit avec l'équipe du CCAS, les services et les élus de la ville de Saverne, le réseau des coordinateurs seniors du territoire et les nombreux partenaires du plan d'action seniors de la ville, le coordinateur seniors aura pour mission de :

* Coordonner les 5 axes du plan d'actions à destination des seniors Savernois : renforcer le lien social, mieux prévenir la perte d'autonomie, favoriser le maintien à domicile, développer l'aide aux aidants et améliorer la communication.
* Coordonner plus spécifiquement le projet social de la résidence intergénérationnelle " les Marronniers " dont la gestion est assurée par le CCAS.
Missions
1- Renforcer le lien social :
Recenser et promouvoir les associations et services à destination des seniors
Promouvoir des actions intergénérationnelles, de transmissions et d'expériences,
Proposer des solutions de mobilité (covoiturages...)
Proposer des visites de convivialité et des accompagnements pour les seniors les plus isolés,
Encourager la participation des aînés et des bénévoles,
Impulser et coordonner toutes actions favorisant le lien social au sein de la résidence intergénérationnelle " Les Marronniers ", notamment avec les étudiants en soins infirmiers qui y résident.

2- Prévenir la perte d'autonomie :
Recenser les actions collectives de prévention existantes,
Chercher des partenariats et financements pour de nouvelles actions
Organiser et développer un programme d'actions collectives de prévention (nutrition, sport adapté, bien-être, habitat, accès aux droits dont accès au numérique...)

3- Favoriser le soutien à domicile :
Recenser les services d'aide et de soins à domicile et s'assurer de l'efficience de cette offre de service, faire remonter les besoins identifiés
Mieux informer et accompagner les seniors dans leurs démarches d'accessibilité et d'adaptation de leur logement

4- Développer l'aide aux aidants
Développer l'offre locale d'informations, de formation et de soutien psychologique des proches aidants,
Promouvoir des solutions de répit adaptées,

5- Améliorer la communication :
Éditer un journal d'information trimestriel " Actu seniors "
Alimenter le site internet de la ville par toutes informations utiles aux seniors
Organiser des réunions publiques d'informations sur les aides disponibles pour le maintien à domicile, l'adaptation du logement, la prévention...,
Pouvoir orienter toute personne âgée qui se présente au CCAS vers les bons interlocuteurs.
Profils recherchés
Formation :
Animation ou travail social

Expérience souhaitée en gestion de projets et coordination

Compétences
*Savoir :
- Compétence en matière d'organisation et de gestion de projets,
- Qualités d'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Connaissance du champ médico-social, gérontologique

*Savoir-faire :
- Qualités organisationnelles et méthodologiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Capacité à conduire un projet, une animation
- Qualités relationnelles
- Aptitude à évaluer les dispositifs et actions menées

Savoir-être :
- Autonomie
- Disponibilité
- Discrétion
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 88 71 52 71
Informations complémentaires
MAIRIE DE SAVERNE
78, grand rue BP 40134
67703 Saverne

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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