Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O067211000431935
Publiée le 20/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAVERNE
16 RUE DU ZORNHOFF
67700 SAVERNE
Lieu de travail
SAVERNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche pour le Multi Accueil de Dettwiller un(e) éducateur(ice) de de jeunes enfants.

Vous aurez pour mission de :

* prendre en charge des enfants accueillis dans la structure, individuellement ou en groupe et animation des activités qui contribuent au développement de l'enfant,
* assurer la sécurité physique et affective des enfants confiés.
* contribuer à l'éducation, la socialisation et l'épanouissement des enfants,
* participer à la protection de l'enfance,
* respecter et mettre en œuvre des procédures mises en place dans la démarche qualité.
Missions et conditions d'exercice
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant :

* assurer l'accueil et l'encadrement des jeunes enfants (2 mois à 4 ans),
* répondre aux besoins de l'enfant (portage, maternage, soins,...), dans le respect des rythmes de l'enfant et de l'organisation de la journée,
* animer des activités ludiques adaptées aux enfants,
* garantir la sécurité et le confort de l'enfant en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et en assurant une surveillance constante,
*assurer l'éducation sensorielle de l'enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas et collations,
*accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap.

Accueil, écoute, conseils, communication et transmissions avec les familles :

*accueillir, écouter, rassurer les parents ou les substituts parentaux dans le respect des cultures et des coutumes,
*assurer la continuité de l'accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents et en transmettant le vécu de l'enfant à ses parents lors du départ de la structure,
*participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes...).

Animation des activités d'éveil qui contribuent au développement global de l'enfant.

Application des règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel et être une personne ressource et de conseils concernant les soins, l'hygiène et les repas notamment chez les nourrissons :

* s'imprégner du projet pédagogique de la structure et s'y référer dans sa pratique professionnelle au quotidien,
* veiller au respect de l'application des règles de fonctionnement du Multi-Accueil, comme inscrit dans le Règlement Intérieur de la structure,
*participer aux projets collectifs de l'établissement (partenariats extérieurs),
*participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions,
*appliquer les règles d'hygiène, de désinfection des locaux et du matériel et gérer l'entretien du linge,
*assurer le service des collations et des repas destinés aux enfants,
*contribuer, par sa créativité, à l'aménagement et à la décoration des locaux,
*participer à l'achat du matériel pédagogique en donnant un avis sur les besoins,
*accepter de suivre des stages de formation professionnelle et veiller à une mise à jour régulière des connaissances,
*participer à l'encadrement des stagiaires,
*veiller à la bonne communication des informations au sein de l'équipe à l'aide du cahier de transmission,
*se référer aux protocoles écrits en cas de problème,
*assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'absence de la Directrice.

Participation à la réflexion et à la mise en place de projets d'établissement, pédagogique.

Participation active aux réunions de service.

Participation à l'encadrement de stagiaires d'écoles.
Profils recherchés
Organisation territoriale.
Environnement territorial local, instances et processus de décision de la Collectivité.
Orientations et priorités des élus du service.
Projet éducatif et social, règlement intérieur de la structure.
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 2 mois à 6 ans.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des besoins primaires du jeune enfant (alimentation, sommeil,...).
Connaissance en psychopédagogie.
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant.

Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort,...).
Capacité à établir des relations éducatives avec les enfants.
Capacité d'écoute et de transmission orale et écrite.

Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la Directrice.
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.

Esprit d'initiative, adaptabilité.
Résistance physique et nerveuse.
Sens des responsabilités.

Contact

Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail à recrutement@cc-saverne.fr ou par courrier à Com Com du Pays de Saverne - A l'attention des Ressouces Humaines - 16 rue du Zornhoff - 67700 SAVERNE.

Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
CNAS.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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