Chef de projet stratégique dans les énergies renouvelables H/F

Offre n° O067211000432572
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Marne
Secteur du lieu de travail
Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Responsable énergie,
Chef ou cheffe de projet développement territorial,
Chef ou cheffe de projet paysage
Descriptif de l'emploi
La Région Grand Est s'engage de façon volontariste sur les enjeux liés aux Energies renouvelables en Grand Est, et porte sur le sujet une forte ambition. Elle souhaite se positionner comme pilote du développement des EnR sur le territoire. En effet, de par ses compétences et son organisation elle est à même de fédérer les acteurs de terrain et réguler le développement des projets en cohérence avec les stratégies régionales, par exemple dans la filière méthanisation. La Région souhaite se doter 'un outil d'investissement unique en la matière. Pour ce faire, et préparer la mise en place de cet outil, il a été décidé d'installer une chefferie de projet.

Le Chef de projet aura en charge la constitution d'une structure d'investissement chargée de porter le développement des EnR sur le territoire. Cette dernière devra appréhender l'ensemble des enjeux (économique, énergétique, écologique, aménagement...) liés à la production d'énergie en particulier renouvelables en Région Grand Est. Dans ce cadre, il assurera le pilotage du projet en transversalité avec l'ensemble des directions concernées, et en tirant parti de l'expérience acquise en matière de soutien aux projets de production d'énergie issue du photovoltaïque, de la géothermie, du bois énergie, de l'hydroélectricité, de la méthanisation... Son positionnement dans l'administration régionale sera établi au travers d'une Lettre de Mission.
Missions
- Elaborer des scénarii pour la création d'un outil d'investissement régional dans les EnR d'ici l'été 2022 dont les fonctions sont :
- Investir dans les projets EnR en ligne avec les stratégies régionales ;
- Optimiser la gestion des participations régionales production d'EnR ;
- Développer des projets d'EnR
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
- Apporter un appui technique et ou méthodologique au DGA en charge de la Cohésion des territoires et proximité
- Constituer, animer et piloter le CoPil et le CoTech (directions de la collectivité concernées) ou l'équipe projet ?
- Planifier la mise en œuvre et le déploiement de la structure
- Définir les moyens et ressources
- Dans le cadre de la préfiguration de l'outil régional, veiller à une cohérence des positions régionales entre les différentes filières et les différents projets
- Assurer une veille des évolutions réglementaires et économiques, et plus généralement de l'actualité du secteur
- Mettre en œuvre la consultation des investisseurs publics et privés intéressés par le projet
- Assurer la création juridique de l'outil retenu
- Gérer le projet d'un point de vue administratif et financier
Profils recherchés
Savoirs :
- Expérience professionnelle avérée, acquise sur le terrain, dans un secteur d'activité lié à l'énergie, ses enjeux, ses dérivés ou ses filières
- Légitimité et reconnaissance de la profession
- Maitrise des enjeux environnementaux liés aux EnR
- Maitrise des enjeux économiques et industriels des filières liées aux EnR
- Connaissances des organisation professionnelles et interprofessions concernées
- Outils de gestion de projet

Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être :
- Leadership, capacité à emmener et motiver des groupes
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact et diplomatie
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 88 15 68 67
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site de la Région Grand Est en cliquant sur le lien ci-dessus (CV+lettre de motivation) avec la référence de l'annonce suivante :
2021 EMP 432 22869 CTP

Contrat de projet de 3 ans

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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