Chargé-e de mission économie filière habitat

Offre n° O067211000432578
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'eurométropole de strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Site web de l'employeur
Département de travail
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Les missions s'inscrivent au sein de la Direction du Développement économique et de l'attractivité dans le cadre du pacte pour une économie locale durable qui vise à amplifier les démarches de transition écologique des acteurs-trices économiques et concrétiser la transformation durable du territoire pour tous-tes à travers un développement équilibré conjuguant enjeux écologiques, économiques et sociaux.

Vous serez chargé-e des enjeux :
- de transition écologique (rénovation énergétique, matériaux bio-sourcés, économie circulaire...),
- de développement ou de consolidation de filières économiques,
- de création de nouveaux services et d'emplois - y compris à vocation inclusive, notamment dans l'économie sociale et solidaire (ESS),
- d'innovations et d'expérimentations centrées sur les besoins des habitants et des entreprises (les entreprises et filières concernées peuvent dépasser la seule filière du BTP),
- d'articulation avec les démarches et dispositifs existants.
Missions
ACTIVITÉS :
* Suivre et accompagner des projets économiques favorisant la transition écologique et la création de nouveaux services et emplois.
* Accompagner les expérimentations et les innovations.
* Animer des communautés professionnelles : acteurs-trices de la recherche et de l'innovation, de l'emploi et de l'ESS, les partenaires institutionnels et économiques clés (Région, chambres consulaires, grandes entreprises...) et le monde économique en général.
* Participer à l'équipe projet qui anime un consortium d'acteurs-trices divers-es engagés-es dans un Pôle Territorial de Coopération Economique sur la rénovation énergétique du bâti.
* Réaliser de l'ingénierie financière de projets et des sollicitations de financements.
* Instruire des demandes de subventions.
* Rédiger des notes présentant les enjeux et sollicitant les arbitrages nécessaires.
* Construire et préparer des dossiers de délibération.
Profils recherchés
* Bac + 3 minimum.
* Expérience dans le domaine de l'animation de communautés professionnelles et de filières économiques.
* Maîtrise des enjeux économiques et écologiques liés au BTP.
* Maîtrise des enjeux en matière d'économie sociale et solidaire.
* Maîtrise des tiers-lieux de l'insertion, de l'innovation, de l'écosystème des start-up de l'économie circulaire et de l'ESS, des nouveaux modèles économiques.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l'intercommunalité.
* Connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivité.
* Connaissance de la vie économique locale, régionale et ses acteurs-trices publics-ques/privés-es et des réseaux locaux et nationaux de l'ESS.
* Capacité à animer un partenariat.
* Capacité à gérer des projets.
* Capacité à animer des travaux de groupe.
* Capacité à anticiper.
* Capacité à travailler en transversalité.
* Qualités pédagogiques.
* Qualités relationnelles.
* Adaptabilité.
* Autonomie.
* Créativité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 68 98 50 00
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://emploi.strasbourg.eu

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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