assistant-e de communication au service AGR de la DESPU

Offre n° O067211000433639
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'eurométropole de strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Site web de l'employeur
Département de travail
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Direction de l'Environnement et des services publics urbains (DESPU) met en œuvre, au sein de l'Eurométropole de Strasbourg, les politiques publiques concernant son champ de compétence :
- la collecte et valorisation des déchets,
- la propreté urbaine,
- l'eau et l'assainissement,
- la gestion et la prévention des risques environnementaux.
Le service Administration générale et ressources (AGR) concentre les fonctions supports de la direction telles les ressources humaines, les finances, marchés et contrôle de gestion, la prévention, ainsi que la communication et l'éducation à l'environnement. Il est en lien fonctionnel avec les services opérationnels de la direction pour assurer notamment une cohérence des procédures.
Missions
Au sein du département Communication et éducation à l'environnement du service AGR, l'assistant-e communication apporte une aide permanente au chargé-e de communication en charge de la thématique déchets. Vous participez également à l'organisation pratique du département communication : organisation, gestion, classement numérique et suivi administratif.

Activités principales :
* Participer et mettre en œuvre le plan de communication en lien avec le-la chargé-e de communication (aide à la définition du besoin avec le service, demandes de devis, benchmark...).
* Contribuer aux différents projets de communication interne et externe et particulièrement concernant la politique déchets (déploiement des conteneurs enterrés, collecte des biodéchets, consignes de tri, mise en œuvre de la TEOM incitative et son déploiement, rééquilibrages des circuits de collecte...).
* Créer ou mettre à jour en lien avec l'agence les supports de communication (print et web).
* Participer à la logistique et au suivi des événements de la direction.
* Apporter un soutien logistique lors des événementiels et animations.
* Aider au suivi des prestataires mis à contribution tels : agences de communication, graphistes, photographes et agences rédactionnelles.
* Assurer le suivi de l'édition des rapports annuels réglementaires de la DESPU.
* Alimenter, suivre et mettre à jour les informations relatives aux sites " Strasbourg.eu " et " ObjectifZ.strasbourg.eu " et les applications spécifiques mises en œuvre au travers des sites.
* Contribuer à l'accompagnement en termes de communication des démarches de participations citoyennes.

Activités secondaires :
* Assurer la logistique avec le service Imprimerie.
* Aider ponctuellement à la réalisation technique de supports en interne.
* Rechercher et diffuser les informations.
* Assurer une veille communication spécifique déchets (éco-organismes, autres collectivités ...) et une veille métier (innovation, changement de comportement ...) .

Evolutions prévisibles :
* Développement des organisations transverses et des logiques de coopération interservices.
* Développement des nouvelles technologies, outils, communication numérique et usage des réseaux sociaux.
* Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et règlementaire.
* Évolutions socio-économiques : demande de la population en matière d'information et de participation à la vie publique.

CONDITIONS D'EXERCICE :
* Localisation : 11 quai Fustel, 4e étage.
Profils recherchés
* Bac+2 souhaité en information, communication, ou équivalent.
* Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée.
* Maîtrise des outils bureautiques, graphiques et digitaux (Excel, Powerpoint, Adobe Première, Photoshop, réseaux sociaux).
* Maîtrise des techniques rédactionnelles.
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité, des circuits et procédures administratives.
* Pratique de l'allemand et de l'anglais souhaitée.
* Capacité à travailler de manière autonome, à s'organiser.
* Rigueur, capacité à respecter les délais et les procédures.
* Capacité à travailler dans l'urgence, réactivité.
* Capacité s'adapter à des situations et à des interlocuteurs-trices différents-es.
* Disponibilité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 68 98 50 00
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://emploi.strasbourg.eu

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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