Mission :

- Assure une mission d'expertise thématique et de référent métier et contribue à apporter une réponse adaptée et spécifique à toutes questions relevant de ses domaines de compétences,
- Participe à la coordination des dispositifs de compensation technique,
- Participe à la mission d'accompagnement et d'évaluation de la personne en situation de handicap et/ou en perte d'autonomie sur la base de son projet de vie, de bilans médicaux et paramédicaux et d'outils d'évaluation spécifiques,
- Contribue aux réflexions menées dans le cadre de la politique autonomie.

Fonctions :

Assure une mission d'expertise thématique:
- Est le correspondant compensation technique de la Direction de l'Autonomie au sein du réseau constitué par la CNSA,
- Assure une veille quant aux évolutions relatives à la/les thématique(s) concernée(s) (réglementation, bonnes pratiques, outils CNSA, connaissance du réseau et de l'offre en lien avec la/les thématique(s),
- Est personne ressource au sein de la Direction de l'Autonomie et pour les partenaires extérieurs pour les dispositifs de compensation technique,
- Est l'interlocuteur pour les partenaires sur la/les thématique(s) concernée(s), participe aux rencontres partenariales, colloques...
- Développe les outils et référentiels métiers relatifs à la compensation technique en lien avec la CNSA,
- Assure la diffusion de l'information au sein de la Direction de l'Autonomie
- Participe à des groupes de travail thématiques,
- Contribue à l'harmonisation des pratiques ainsi qu'au développement des compétences et des savoirs.

Participe à la coordination des dispositifs de compensation technique :
-participe à la mise en œuvre des dispositifs de compensation technique (aménagements du logement, aides techniques, aménagements du véhicule, au titre de la Prestation de Compensation du Handicap , de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, du Fonds Départemental de Compensation du Handicap et de la Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie)
- Participe aux réflexions et groupes de travail sur les évolutions de la prise en compte des aides techniques et aménagements du logement au titre des différents dispositifs et prestations
- Pilote des projets spécifiques autour de la compensation technique,
- Participe à la création et à la mise en œuvre des outils de suivi d'activité, en lien avec le responsable adjoint du service et la Cellule Compensation Technique,
- Assure le suivi de l'activité des ergothérapeutes du CEP pour garantir une fluidité du traitement des demandes ,
- Assure la coordination technique entre la Direction de l'Autonomie et les ergothérapeutes et techniciens en bâtiment.

Evalue les besoins et élabore les propositions dans le cadre du process de traitement des demandes de prestations aux personnes handicapées :
- Identifie les prestations et orientations répondant aux besoins,
- Détermine l'éligibilité aux prestations relevant de la compétence de la CDAPH en utilisant les grilles et outils spécifiques (guide barème, grille d'éligibilité PCH...),
- Elabore une proposition de plan de compensation,
- Renseigne les outils de traçabilité,
- Valide les plans de compensation des éléments 2 et 3 de la PCH (aides techniques, aménagements du logement et aménagements du véhicule),
- Assure des entretiens d'évaluation individuels,
- Peut être amené à élaborer des PPC dans des situations particulières (urgence, rupture, ...),
- Effectue des visites à domicile si nécessaire,
- Est l'interlocuteur privilégié au sein de la Direction de l'Autonomie sur les situations individuelles dans son champ de compétence : répond aux sollicitations internes, de partenaires extérieurs, d'usagers.

Contribue à l'évaluation de l'APA:
- Apporte son expertise pour l'intégration des aides techniques et de l'aménagement du logement dans les plans d' aides APA,
- Peut être amené à effectuer des visites à domicile.

Savoir :
- Connaître les politiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées,
- Connaitre les secteurs sanitaire et médico-social,
- Maîtriser les dispositifs de compensation technique,
- Connaitre les techniques de gestion de projet et d'animation de réunion,
- Respecter les règles de déontologie, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité.

Savoir-faire :
- Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations,
- Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d'instruction,
- Identifier les situations à risque et alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences.

Savoir-être :
- Savoir travailler en pluridisciplinarité,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- S'inscrire dans une dynamique partenariale avec les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux...),
- Faire preuve de discrétion, éthique et déontologie.

Diplôme :
DE Ergothérapeute : Obligatoire
Débutant accepté

Expérience souhaitée : expérience dans le champ du handicap et de la
gérontologie