ARCHÉOLOGUE TERRITORIAL – ARCHÉO-ANTHROPOLOGUE

Offre n° O067220100510881
Publiée le 07/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de travail
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail
Sélestat-Erstein
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
09/02/2022
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Archéologue
Descriptif de l'emploi
Projet spécifique : fouille et étude d'un cimetière urbain
Coordination de la fouille et de l'étude d'un cimetière urbain médiéval et moderne au sein d'une opération d'archéologie préventive
Mise en place d'une équipe d'archéologie funéraire

Missions générales :
Encadre la fouille et assure l'étude des vestiges anthropologiques et de leurs contextes
Assure la mise en œuvre des protocoles d'enregistrement en vigueur
Assure l'enrichissement et la gestion des données archéo-anthropologiques
Assure la valorisation des études archéo-anthropologiques et participe à la recherche scientifique en archéologie funéraire en Alsace
Missions
Mission principale
Assure la fouille et l'étude de vestiges archéo-anthropologiques

Information
Veille à l'intégration des évolutions techniques de l'analyse archéo-anthropologique
Participe au réseau de collaborations avec des partenaires scientifiques en archéo-anthropologie

Encadrement
Coordonne la fouille et les études archéo-anthropologiques en concertation avec le responsable scientifique d'opération
Assure l'encadrement intermédiaire des équipes de chantier

Technique
Assure l'enrichissement et la gestion des données archéo-anthropologiques.
Elabore et met en œuvre des outils d'analyse archéo-anthropologiques.

Autres activités
Participe à l'ensemble des activités de l'établissement
Profils recherchés
Compétence 1 : Connaissances de la réglementation archéologiques et de la conduite d'opérations
archéologiques
Compétence 2 : Connaissances théorique et pratique de la conduite de fouille d'inhumations
Compétence 3 : Aptitude à appliquer les règles d'hygiène et sécurité relatives aux opérations
Compétence 4 : Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Compétence 5 : Qualités relationnelles, rédactionnelles, Autonomie, Initiative
Compétence 6 : Capacité à initier, conduire et assurer les suivis de projets
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 90 58 55 34
Informations complémentaires
Constitution d’une équipe pour un futur projet :

Dans le cadre d’un ambitieux projet d’aménagement urbain, et dans le but de déposer notre candidature, Archéologie Alsace constitue une équipe dédiée à la fouille préventive d’un ensemble funéraire (cimetière médiéval/moderne) et de vestiges d’occupation urbaine périphérique à une église.

Les différentes phases du projet conduiront à mener la phase de terrain sur environ une année, puis une phase d’exploitation estimée à deux ans. Des contrats de mission seront proposés jusqu’à une durée de trois ans.

Nous cherchons un responsable d’opération ayant déjà conduit des opérations en archéologie préventive.
Le responsable d’opération est susceptible d’être intégré à l’effectif permanent de l’établissement.

La coordination de la fouille de l’espace funéraire et les études archéo-anthropologiques sont susceptibles d’être confiées à une équipe/ un binôme d’archéo-anthropologues de manière à fluidifier le processus de traitement. Ils travailleront selon les protocoles élaborés en concertation avec les archéo-anthropologues permanents référents de l’établissement.


Conditions de travail
Durée du travail hebdomadaire
Temps complet : Oui
Temps non complet : Non
Astreintes : Non
Contraintes spécifiques au poste
Travail à l’extérieur et en laboratoire.
Pénibilité liée aux conditions climatiques, activités intenses et physiques Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Modalité congés annuels
25 j + RTT à répartir sur l’année + RTT fixes lors des périodes de fermeture de l’établissement

AUTRES ELEMENTS D'INFORMATION CONCERNANT LE POSTE
Type de recrutement
2 Postes non permanent
Durée du contrat: Contrat de mission jusqu’à 3 ans
Rémunération
Traitement indiciaire - régime indemnitaire (IFTS et Prime de technicité)

Avantages sociaux
Tickets restaurant
Frais de déplacement
Participation employeur mutuelle / prévoyance - CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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