chef-fe d'équipe chauffeurs

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Offre n° O067220100530320
Publiée le 02/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Reconnu par une triple certification qualité (ISO 9001), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001), le service de l'Eau et de l'assainissement assure un service public performant au bénéfice de plus de 500 000 habitants-es des 33 communes de l'Eurométropole de Strasbourg.
Engagés dans une culture de proximité et d'excellence du service rendu, nos agents-es interviennent 24h/24 et 365 jours/an.


Vous encadrez les chauffeurs et participez au pilotage de l'activité d'exploitation des travaux réalisés en régie. Vous contribuez à la gestion du pool des véhicules et engins affectés aux équipes et optimisez son utilisation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Anticiper les moyens mécaniques nécessaires sur les chantiers en effectuant des visites préalables.
- Planifier et préparer les interventions des chauffeurs.
- Signaler aux adjoints du chef de secteur les contraintes particulières (stationnements, espaces verts...).
- En lien avec les chefs d'équipes et de chantier, identifier les matériaux nécessaires afin de veiller à l'approvisionnement des chantiers en matériels et matériaux (gravas, barrières, panneaux, pièces, pompe, étais, blindage, scie à sol...).
- Assurer l'interface entre le département et le responsable logistique du service.
- Contribuer à l'élaboration du programme d'acquisition et de renouvellement des matériels.
- Gérer et animer l'équipe, distribuer le travail à chacun.
- Assurer les entretiens professionnels des chauffeurs placés sous sa responsabilité.
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité : signalisation des chantiers, port des EPI, consignes de sécurité machine...
- Prendre connaissance du bilan économique des chantiers réalisés et dresser un bilan conjointement avec son supérieur.
- Participer aux démarches de certification du service et mettre en œuvre les procédures associées à l'activité " Alimentation en eau ".



ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Suppléer à l'absence de l'un de ses chauffeurs ou accompagner le chauffeur de l'excavatrice (lorsqu'il lui est possible de le faire).
- Participer, lors des temps morts de chantiers, avec ses chauffeurs, aux travaux de terrassement et de montage sur le réseau d'eau (sous l'autorité des chefs de chantier et des chefs d'équipes).
- Assurer l'intérim des adjoints au responsable des travaux régie.
- Participer à l'astreinte d'intervention sur le réseau d'eau.
Profils recherchés
* CAP ou BEP technique.
* Expérience exigée en management d'équipe technique.
* Expérience de travail sur des chantiers sur la voie publique.
* Maîtrise du code de la route.
* Maîtrise des régles de conduite des poids lourds et engins.
* Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire respecter.
* Maîtrise des règles de sécurité sur un chantier et capacité à les faire respecter.
* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance de l'organisation du service.
* Capacité à planifier et organiser le travail d'une équipe.
* Capacité à signaler et mettre en sécurité un chantier.
* Capacité à choisir les engins appropriés en fonction du type de travaux, du terrain et des matériaux.
* Capacité à manœuvrer les camions et engins en toutes circonstances.
* Qualités relationnelles, et technique de communication.
* Rigueur et capacité à s'organiser et à travailler en autonomie.
* Permis B, permis PL, CACES engins de chantier.
* Habilitation électrique B0 H0 chargé de chantier.

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Lieu de travail : ateliers du site de la Fédération à Strasbourg.
-Horaires fixes : 7h-11h45/13h14-16h45
-Travail en extérieur par tous temps, port de charges lourdes, travaux de force, postures dans la fouille.
-Astreintes obligatoires à hauteur de 5 à 6 semaines par an, au cours desquelles l'agent doit être disponible 24h/24.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d'année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).



Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.