Agent de service en hébergement
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Offre n° O067220200536116
Publiée le 03/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FEGERSHEIM
Poste à pourvoir le
08/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les ASH ou agents des services hospitaliers sont chargés d'assurer la propreté et l'entretien de locaux. Ils peuvent exercer en établissement hospitalier SSR (soins de suite et réadaptation) ou dans les EHPAD. On compte aujourd'hui près de 350 000 agents des services hospitaliers en France. Les ASH ont un rôle essentiel car ils assurent le confort des seniors, favorisent l'autonomie et permettent de rompre la solitude.
Missions / conditions d'exercice
- Le nettoyage des chambres et des locaux de la résidence
- L'aide au moment des repas : distribution, aide, rangement...
- Assister les aides soignants notamment pour changer les draps, faire les lits ou nettoyer les bassins
- Préparer les chambres pour les nouveaux résidents
- S'occuper de l'envoi du linge sale et ranger le propre
- S'occuper des déchets
- L'aide au moment des repas : distribution, aide, rangement...
- Assister les aides soignants notamment pour changer les draps, faire les lits ou nettoyer les bassins
- Préparer les chambres pour les nouveaux résidents
- S'occuper de l'envoi du linge sale et ranger le propre
- S'occuper des déchets
Profils recherchés
Les compétences d'un ASH sont multiples. Il leur est demandé d'être sérieux, ponctuel, rigoureux et autonome dans leur travail. Ils doivent aussi être sociables car ils peuvent être en contact direct avec les seniors, leurs familles ou leurs proches. Les heures de travail peuvent être différentes selon l'EHPAD, certains ASH travaillent le week-end ou le soir.
Aucun diplôme n'est nécessaire pour accéder au poste d'ASH, en revanche, il est conseillé d'avoir un BEP sanitaire et social, bioservice ou métier de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement. Une bonne connaissance sur les mesures d'hygiène et de propreté est demandée. Le recrutement se fait sur entretien après le dépôt d'un CV et d'une lettre de motivation.
Discretion et respect du secret professionnel
Aucun diplôme n'est nécessaire pour accéder au poste d'ASH, en revanche, il est conseillé d'avoir un BEP sanitaire et social, bioservice ou métier de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement. Une bonne connaissance sur les mesures d'hygiène et de propreté est demandée. Le recrutement se fait sur entretien après le dépôt d'un CV et d'une lettre de motivation.
Discretion et respect du secret professionnel
Contact
Informations complémentaires
Bertrand MOREL, directeur
Mylène LORRETTE, assitante
Mylène LORRETTE, assitante
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.