Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

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Offre n° O067220500650861
Publiée le 26/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LINGOLSHEIM
7 rue du Château - B.P. 41023
67381 LINGOLSHEIM
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LINGOLSHEIM
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'éducateur de jeunes enfants aura pour mission l'accueil et la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans dans les structures multi-accueils municipales. Il encadrera une équipe d'accueillantes dans une unité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la qualité d'accueil des enfants (0-3 ans) par l'organisation et l'animation de l'unité de vie, l'accueil des familles et de la gestion des moyens
Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant
Animer et coordonner l'action éducative de l'équipe
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Profils recherchés
Niveau du diplôme requis : Éducateur de Jeunes Enfants (diplôme d'État exigé) et Expérience souhaitée

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.