La Direction de l'Action Sociale de proximité s'inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d'action médico-sociale dans le Bas-Rhin.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d'un accueil inconditionnel et humain ainsi que l'accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l'observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

- Le conseiller social met en oeuvre la politique d'insertion définie par la Collectivité européenne d'Alsace dans le cadre du Service Public de l'Insertion.
- Il assure un accompagnement renforcé des personnes bénéficiaires du RSA (BRSA) éloignées de l'emploi, pour leur permettre l'accès à un dispositif adapté à leur situation.
- Il contribue à favoriser l'autonomisation des bénéficiaires des dispositifs d'insertion en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur parcours.
- Il assure l'accompagnement administratif de publics spécifiques de façon individuelle et collective.

Les missions du conseiller social se déclinent comme suit :

Prend en charge un ensemble de situations en accompagnement individuel et/ou collectif d'un public rencontrant des freins sociaux et nécessitant un accompagnement renforcé vers un autre dispositif



Réalise un accompagnement des personnes vers un autre dispositif suite au diagnostic réalisé par un travailleur social:

- accueille et accompagne ces bénéficiaires dans la mise en place d'un parcours individuel
- contribue à la formalisation du contrat d'engagement des personnes orientées.
- accompagne la mise en oeuvre du plan d'action, sous forme de RDV réguliers
- réalise des déplacements avec la personne afin de faciliter les démarches
- assiste physiquement le cas échéant, les personnes dans leur démarche
évalue l'avancée du projet
- réoriente le BRSA, vers un dispositif adapté, dès lors que la situation sociale est clarifiée.
- développe un partenariat favorisant l'inclusion et l'orientation des personnes


Participe aux projets et actions collectives dans le cadre du développement social :

- contribue au repérage et à l'analyse les problématiques spécifiques du territoire
- élabore et met en oeuvre des projets collectifs adaptés aux problématiques repérées en tenant compte des objectifs
- participe et contribue à la créations d'outils de suivis, d'évaluation.


Participe au recueil des données quantitatives et qualitatives des publics accueillis et alimente les tableaux de bord territoriaux et départementaux.

Savoir :

- Connaissance de la législation sociale (lutte contre les exclusions, CAF, CPAM, code du travail, ...)
- Connaissance des dispositifs existants et des acteurs sociaux et de l'insertion
Economie sociale et familiale


Savoir-faire :

- Savoir appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)
- Savoir dynamiser un public en difficulté
- Travailler en équipe et avec des partenaires
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Faire preuve de synthèse et de qualités rédactionnelles
- Evaluer son activité, en rendre compte et l'adapter aux missions du service


Savoir-être :

- Ecoute et sens du contact
- Disponibilité
- Sens de la responsabilité
- Esprit de décision et d'initiative
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation à différents publics
- Prise de recul