Chef de Projet transformation et conduite du changement H/F

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Offre n° O067220600663206
Publiée le 03/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accompagner les directions dans la mise en œuvre de projets de transformation à fort enjeu (refonte de processus, projets stratégiques, excellence opérationnelle, réorganisation, pilotage, ..), de les conseiller dans leur stratégie de transformation et de les accompagner dans leur déploiement en accompagnant le changement. Animer des équipes projet, coordonner la réalisation du projet, dans son intégralité (budget, ressources, délais, impact, suivi technique, évaluation...) et en être le garant/responsable.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition des orientations et des objectifs en matière de transformation et conduite du changement:
- Identifier les champs possibles d'intervention afin d'améliorer le service à l'usager, le fonctionnement de la collectivité ou le cadre de travail des agents
- Participer à la définition des politiques de la collectivité
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.

Piloter ou accompagner la mise en œuvre de projets de transformation:
- Conduire le projet sous tous ces aspects;
- Animer et piloter l'équipe projet (planification) ;
- Apporter un appui technique ou méthodologique sur le sujet ;
- Préparer et déployer le projet (communication) ;
- Suivre et évaluer le projet (analyse, indicateurs) ;
- Assurer une veille sectorielle et territoriale ;
- Gérer le projet d'un point de vue administratif et budgétaire.

Accompagner les directions dans l'identification et la mise en œuvre de projets structurants de transformation:
- S'assurer de la cohérence avec les autres projets de transformation identifiés ou la stratégie de la collectivité ;
- Étudier la faisabilité du projet sous tous ces aspects ;
- Fournir des outils et méthodes pour faciliter et optimiser la mise en œuvre des projets ;
- Promouvoir des approches innovantes auprès des directions.

Diffuser la culture de la transformation et communiquer sur les résultats en interne et en externe:
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Peut participer à des groupes de travail locaux, nationaux ou internationaux ;
- Peut publier et diriger des travaux d'expertise ou de développement.
Profils recherchés
Savoir:
Maîtrise de la conduite de projet, notamment en mode agile.
Maîtrise des outils et méthodes mobilisables :
- Analyse des besoins
- Facilitation
- Conduite du changement
- Animation de groupes
- Animation de réseaux
- Communication écrite et orale
Connaissance des règles et pratiques budgétaires et juridiques applicables.

Savoir-Faire:
- Résolution de problèmes complexes
- Gestion d'équipes projet
- Coordination multi-projets
- Négociation
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacité à mobiliser les directions et les partenaires
- Pilotage de prestataires externes

Savoir-être:
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Force de proposition
- Sens pratique
- Réactivité
- Pensée critique
- Créativité
- Intelligence émotionnelle
- Jugement et prise de décision
- Souci du service à l'usager
- Souplesse cognitive

Contact

Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références du poste.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.