Responsable de l'unité accueil individuel et familial F/H (Poste n°68-545)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220600681680
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission du poste
Au sein de la Direction de la Santé, prévention, et PMI de la Collectivité Européenne d'Alsace (CEA), et sous la responsabilité du chef de service "PMI - Mode d'accueil", le/la responsable d'unité "accueil individuel et familial Sud" exerce ses responsabilités sur le territoire du Haut-Rhin. Il/ Elle participe à la mise en œuvre de la politique de la CEA en matière d'agréments des assistants maternels et des assistants familiaux.
Au sein de la Direction de la Santé, prévention, et PMI de la Collectivité Européenne d'Alsace (CEA), et sous la responsabilité du chef de service "PMI - Mode d'accueil", le/la responsable d'unité "accueil individuel et familial Sud" exerce ses responsabilités sur le territoire du Haut-Rhin. Il/ Elle participe à la mise en œuvre de la politique de la CEA en matière d'agréments des assistants maternels et des assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Fonction
A ce titre, les principales missions sont de :
- Contribuer à la mise en œuvre des missions de protection maternelle et infantile en lien avec les autres cadres du service
- Assurer la mise en œuvre de la mission d'attribution, de suivi et de contrôle de l'agrément des assistants maternels et des assistants familiaux dans le respect des dispositions réglementaires et légales
- Assurer la responsabilité hiérarchique et technique de l'équipe et de gestionnaires administratifs en charge du suivi administratif des agréments des assistants maternels
- Assurer la responsabilité hiérarchique des gestionnaires administratifs et des travailleurs sociaux en charge des demandes initiales et du suivi de l'agrément des assistants familiaux
- Contribuer à la préparation les dossiers d'assistants maternels ou d'assistants familiaux nécessitant une présentation en Commission consultative paritaire départementale (CCPD) en lien avec le chargé de mission et le chef de service "PMI - mode d'accueil"
- Contribuer à l'actualisation des connaissances et la formation des professionnels de PMI dans le domaine de l'accueil individuel de la petite enfance ainsi qu'à l'évolution de leurs pratiques
- Superviser le suivi technique du marché de formation des assistants maternels pour ce qui concerne le territoire du Haut-Rhin en lien avec le chargé de mission "mode d'accueil"
- Contribuer à l'amélioration globale de la qualité de l'accueil de la petite enfance dans le département en participant aux travaux et partenariats thématiques dans ce domaine
A ce titre, les principales missions sont de :
- Contribuer à la mise en œuvre des missions de protection maternelle et infantile en lien avec les autres cadres du service
- Assurer la mise en œuvre de la mission d'attribution, de suivi et de contrôle de l'agrément des assistants maternels et des assistants familiaux dans le respect des dispositions réglementaires et légales
- Assurer la responsabilité hiérarchique et technique de l'équipe et de gestionnaires administratifs en charge du suivi administratif des agréments des assistants maternels
- Assurer la responsabilité hiérarchique des gestionnaires administratifs et des travailleurs sociaux en charge des demandes initiales et du suivi de l'agrément des assistants familiaux
- Contribuer à la préparation les dossiers d'assistants maternels ou d'assistants familiaux nécessitant une présentation en Commission consultative paritaire départementale (CCPD) en lien avec le chargé de mission et le chef de service "PMI - mode d'accueil"
- Contribuer à l'actualisation des connaissances et la formation des professionnels de PMI dans le domaine de l'accueil individuel de la petite enfance ainsi qu'à l'évolution de leurs pratiques
- Superviser le suivi technique du marché de formation des assistants maternels pour ce qui concerne le territoire du Haut-Rhin en lien avec le chargé de mission "mode d'accueil"
- Contribuer à l'amélioration globale de la qualité de l'accueil de la petite enfance dans le département en participant aux travaux et partenariats thématiques dans ce domaine
Profils recherchés
Profil de recrutement
Bac +3 obligatoire
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
maîtrise du cadre juridique, institutionnel et social de l'accueil de la petite enfance, de l'enfant et de sa famille,
maîtrise du cadre juridique, institutionnel et social de la protection de l'enfance, et en particulier de l'accueil familial au sein de l'Aide Sociale à l'Enfance (code de l'action sociale et de la famille)
capacité à élaborer et conduire un projet
capacité à mobiliser une équipe autour d'un projet et des objectifs communs
sens de la concertation et de la négociation
ouverture d'esprit et force de proposition
capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou par voie contractuelle dans le cadre d'emplois des Puéricultrices cadres de santé territoriaux, éducateurs territoriaux de jeunes enfants, ou attachés territoriaux (grade d'attaché à attaché principal)
Résidence administrative située à COLMAR (11 Avenue de la République)
Poste à temps complet
Bac +3 obligatoire
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
maîtrise du cadre juridique, institutionnel et social de l'accueil de la petite enfance, de l'enfant et de sa famille,
maîtrise du cadre juridique, institutionnel et social de la protection de l'enfance, et en particulier de l'accueil familial au sein de l'Aide Sociale à l'Enfance (code de l'action sociale et de la famille)
capacité à élaborer et conduire un projet
capacité à mobiliser une équipe autour d'un projet et des objectifs communs
sens de la concertation et de la négociation
ouverture d'esprit et force de proposition
capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou par voie contractuelle dans le cadre d'emplois des Puéricultrices cadres de santé territoriaux, éducateurs territoriaux de jeunes enfants, ou attachés territoriaux (grade d'attaché à attaché principal)
Résidence administrative située à COLMAR (11 Avenue de la République)
Poste à temps complet
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Management%22&fq=domaines_ss:%22Sant%C3%A9%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.