7 Veilleuses ou veilleurs de nuit dont 1 à 50% - F/H - (poste n°68-SN294, SN295, SN296, SN297, SN298, SN299 et SN300)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220600682277
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
22/08/2022
Date limite de candidature
20/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :
La MECS la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous êtes chargé d'assurer la surveillance de nuit des enfants et adolescents accueillis au sein de la Cité de l'Enfance.
Dans ce cadre, vous êtes soumis au secret professionnel et avez l'obligation de signaler toute situation potentielle de maltraitance et de respecter les bonnes pratiques.
La MECS la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous êtes chargé d'assurer la surveillance de nuit des enfants et adolescents accueillis au sein de la Cité de l'Enfance.
Dans ce cadre, vous êtes soumis au secret professionnel et avez l'obligation de signaler toute situation potentielle de maltraitance et de respecter les bonnes pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer, par une présence continue, la protection des personnes et des biens, la sécurité des lieux
- Effectuer une surveillance par des rondes régulières et contrôler les allées et venues des personnes internes et externes
- Intervenir avec bienveillance et de manière adaptée auprès des enfants en cas de sollicitation ou d'urgence
- Etre à l'écoute des enfants, s'assurer de leur endormissement
- Participer au lever des enfants et accompagner leur petit déjeuner
- Signaler tout incident pouvant avoir des conséquences importantes ou problème humain au cadre d'astreinte
- Enclencher des procédures d'alerte
- Vérifier le système de sécurité du pavillon (portes, incendie etc...)
- Respecter les procédures de sécurité, notamment celle relative au travailleur isolé
- Transmettre les informations aux éducateurs et renseigner le cahier de liaison informatisé
- Participer à une réunion d'équipe pluridisciplinaire une fois par trimestre
- Faire les déclarations et levées de fugue le cas échéant
- Contribuer à l'entretien du linge et des locaux
- Gérer les accueils d'urgence
- Assurer, par une présence continue, la protection des personnes et des biens, la sécurité des lieux
- Effectuer une surveillance par des rondes régulières et contrôler les allées et venues des personnes internes et externes
- Intervenir avec bienveillance et de manière adaptée auprès des enfants en cas de sollicitation ou d'urgence
- Etre à l'écoute des enfants, s'assurer de leur endormissement
- Participer au lever des enfants et accompagner leur petit déjeuner
- Signaler tout incident pouvant avoir des conséquences importantes ou problème humain au cadre d'astreinte
- Enclencher des procédures d'alerte
- Vérifier le système de sécurité du pavillon (portes, incendie etc...)
- Respecter les procédures de sécurité, notamment celle relative au travailleur isolé
- Transmettre les informations aux éducateurs et renseigner le cahier de liaison informatisé
- Participer à une réunion d'équipe pluridisciplinaire une fois par trimestre
- Faire les déclarations et levées de fugue le cas échéant
- Contribuer à l'entretien du linge et des locaux
- Gérer les accueils d'urgence
Profils recherchés
- Rigueur et sens des responsabilités
- Autonomie et capacité à travailler seul
- Capacité à s'adapter aux situations rencontrées et à réagir dans l'urgence
- Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des enfants et adolescents
- Connaissance des règles de sécurité des bâtiment et des normes incendie
- Polyvalence technique appréciée
- Formation aux premiers secours et aux techniques de lutte contre l'incendie
- Connaissance des outils bureautiques
- Résistance au stress
Recrutement sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques
7 postes sont à pourvoir (6 à temps complet et 1 à temps non complet 50%)
Postes à pourvoir rapidement, basé à la Cité de l'Enfance - 7 rue des Vignes à Colmar
Travail 3 à 4 nuits par semaine, y compris les week-ends.
- Autonomie et capacité à travailler seul
- Capacité à s'adapter aux situations rencontrées et à réagir dans l'urgence
- Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des enfants et adolescents
- Connaissance des règles de sécurité des bâtiment et des normes incendie
- Polyvalence technique appréciée
- Formation aux premiers secours et aux techniques de lutte contre l'incendie
- Connaissance des outils bureautiques
- Résistance au stress
Recrutement sur le cadre d'emplois des Adjoints techniques
7 postes sont à pourvoir (6 à temps complet et 1 à temps non complet 50%)
Postes à pourvoir rapidement, basé à la Cité de l'Enfance - 7 rue des Vignes à Colmar
Travail 3 à 4 nuits par semaine, y compris les week-ends.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la Collectivité européenne d'Alsace via le lien : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.