Agent Technique Spécialisé Magasinage atelier / Agent d'entretien des locaux H/F
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Offre n° O067220600686076
Publiée le 24/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Langres
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Poste n° 14471, basé au Lycée Diderot de Langres rattaché à la Maison de la Région de Troyes / Chaumont.
Missions principales du poste : Agent technique spécialisé Magasinage atelier
Assure le suivi et la gestion des stocks de produits et matériels d'entretien, et de maintenance.
Missions secondaires du poste : Agent d'entretien des locaux
Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Poste n° 14471, basé au Lycée Diderot de Langres rattaché à la Maison de la Région de Troyes / Chaumont.
Missions principales du poste : Agent technique spécialisé Magasinage atelier
Assure le suivi et la gestion des stocks de produits et matériels d'entretien, et de maintenance.
Missions secondaires du poste : Agent d'entretien des locaux
Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : Agent technique spécialisé Magasinage atelier
- Établir les plannings de livraisons
- Préparer et réceptionner les commandes
- Décharger et entreposer les produits livrés
- Vérifier, remplir, enregistrer les bons de commandes et de livraison
- Enregistrer les mouvements et les flux sur informatique
- Effectuer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties)
- Gérer l'approvisionnement des produits: les stocker dans les lieux adéquats et disponibles,
- Réaliser leur rangement (en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage)
- Assurer la sécurité des locaux de magasinage (fermeture portes, etc.)
- Préparer et mettre à disposition les produits/marchandises
- Contrôler et vérifier la conformité, les quantités des marchandises livrées et écarter celles non conformes(mettre en zone prison les NC)
- Veiller aux conditions de conservation des stocks
- Contrôler la bonne propreté des locaux du stockage
- Établir des devis-Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Activités secondaires : Agent d'entretien des locaux
- Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Trier et évacuer les déchets courants
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.
Horaires : 6 h - 11 h / 11 h 30 - 15 h
L'établissement dispose d'un internat.
Nombre de repas produits : midi : 550 - soir : 120
Nombre de sites : 1
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, et un bon relationnel avec les fournisseurs
- Établir les plannings de livraisons
- Préparer et réceptionner les commandes
- Décharger et entreposer les produits livrés
- Vérifier, remplir, enregistrer les bons de commandes et de livraison
- Enregistrer les mouvements et les flux sur informatique
- Effectuer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties)
- Gérer l'approvisionnement des produits: les stocker dans les lieux adéquats et disponibles,
- Réaliser leur rangement (en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage)
- Assurer la sécurité des locaux de magasinage (fermeture portes, etc.)
- Préparer et mettre à disposition les produits/marchandises
- Contrôler et vérifier la conformité, les quantités des marchandises livrées et écarter celles non conformes(mettre en zone prison les NC)
- Veiller aux conditions de conservation des stocks
- Contrôler la bonne propreté des locaux du stockage
- Établir des devis-Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Activités secondaires : Agent d'entretien des locaux
- Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Trier et évacuer les déchets courants
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.
Horaires : 6 h - 11 h / 11 h 30 - 15 h
L'établissement dispose d'un internat.
Nombre de repas produits : midi : 550 - soir : 120
Nombre de sites : 1
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, et un bon relationnel avec les fournisseurs
Profils recherchés
Savoirs :
-Titre ou diplôme de niveau V dans la logistique ou expérience reconnue équivalente
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Maîtrise du matériel et produits
- Technique nettoyage/entretien/tri
- Lire la notice d'emploi (Fiche technique)
- Notion de pourcentage, proportion, dosage
- Hygiène, désinfection, sécurité
- Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)
- Maintenance et entretien du matériel
- Techniques d'inventaire
- Règles de gestion des stocks
- Notion comptabilité et facturation
- Techniques budgétaires
- Connaissances informatiques (logiciels stocks)
- Pictogrammes / Tri sélectif
- Produits et matériels d'entretien et de maintenance
- Groupements d'achat
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Efficacité
- Capacité à travailler en équipe
- Soucieux des deniers publics
- Attitudes de service
-Titre ou diplôme de niveau V dans la logistique ou expérience reconnue équivalente
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
- Maîtrise du matériel et produits
- Technique nettoyage/entretien/tri
- Lire la notice d'emploi (Fiche technique)
- Notion de pourcentage, proportion, dosage
- Hygiène, désinfection, sécurité
- Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)
- Maintenance et entretien du matériel
- Techniques d'inventaire
- Règles de gestion des stocks
- Notion comptabilité et facturation
- Techniques budgétaires
- Connaissances informatiques (logiciels stocks)
- Pictogrammes / Tri sélectif
- Produits et matériels d'entretien et de maintenance
- Groupements d'achat
Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
- Rigueur
- Efficacité
- Capacité à travailler en équipe
- Soucieux des deniers publics
- Attitudes de service
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à ce poste (CV et lettre de motivation obligatoires), veuillez cliquer sur le lien ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.