Responsable d'équipe - Proximité H/F poste 1035 MR SAVERNE HAGUENAU
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Offre n° O067220600692277
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HAGUENAU
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
28/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
450 000 habitants
20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Poste : Responsable d'équipe - Proximité - poste n°1035 Lycée HEINRICH de Haguenau. Composition du poste : Responsable d'équipe Proximité
Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général, de l'accueil, et/ou de la maintenance dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Composition du service général :
9 agents au service Maintenance (2 magasiniers atelier, 1 Agent technique spécialisé plombier, 3 Agents techniques spécialisés Électriciens, 2 Agents techniques spécialisés Espaces Verts et Installations sportives), 1 Agent technique maintenance général.
18 agents au service Entretien (1 agent d'accueil, 16 agents d'entretien des locaux, 1 agent technique spécialisé Lingère)
Le temps de travail est annualisé, les congés sont pris obligatoirement pendant les périodes de vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de souscrire à la mutuelle santé et prévoyance collective.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
450 000 habitants
20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées)
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Poste : Responsable d'équipe - Proximité - poste n°1035 Lycée HEINRICH de Haguenau. Composition du poste : Responsable d'équipe Proximité
Missions principales : Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général, de l'accueil, et/ou de la maintenance dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Composition du service général :
9 agents au service Maintenance (2 magasiniers atelier, 1 Agent technique spécialisé plombier, 3 Agents techniques spécialisés Électriciens, 2 Agents techniques spécialisés Espaces Verts et Installations sportives), 1 Agent technique maintenance général.
18 agents au service Entretien (1 agent d'accueil, 16 agents d'entretien des locaux, 1 agent technique spécialisé Lingère)
Le temps de travail est annualisé, les congés sont pris obligatoirement pendant les périodes de vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de souscrire à la mutuelle santé et prévoyance collective.
Missions / conditions d'exercice
Responsable d'équipe :
-Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation)
-Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
-Adapter son management aux situations et aux agents
-Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité
-Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention
-Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
-Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention
-Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe
-Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué
-Établir les devis en lien avec les services financiers
-Assister l'équipe dans des travaux en dehors de ses spécialisations
-Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
-Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
-Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation)
-Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
-Adapter son management aux situations et aux agents
-Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l'unité
-Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d'intervention
-Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité
-Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d'intervention
-Organiser et participer à l'exécution des tâches réalisées par l'équipe
-Identifier les besoins en matériel et équipement de l'équipe, ainsi que le budget alloué
-Établir les devis en lien avec les services financiers
-Assister l'équipe dans des travaux en dehors de ses spécialisations
-Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
-Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
-Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention
-Techniques d'organisation et de planification du travail
-Techniques de management
-Technique d'animation d'équipe
-Technique de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire :
-Aptitudes relationnelles
-Capacités d'adaptation
-Organisation méthodique du travail et gestion du temps
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Gestion des conflits
-Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
-Autonomie
-Force de proposition
-Réactivité
-Rigueur et précision
-Capacité à travailler en équipe
-Sens du contact
-Disponibilité
-Attitudes de service
-Gérer l'imprévu
-Prise de décision/leadership
-Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
-Connaissances techniques liés à son domaine d'intervention
-Techniques d'organisation et de planification du travail
-Techniques de management
-Technique d'animation d'équipe
-Technique de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire :
-Aptitudes relationnelles
-Capacités d'adaptation
-Organisation méthodique du travail et gestion du temps
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Gestion des conflits
-Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
-Autonomie
-Force de proposition
-Réactivité
-Rigueur et précision
-Capacité à travailler en équipe
-Sens du contact
-Disponibilité
-Attitudes de service
-Gérer l'imprévu
-Prise de décision/leadership
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement sur notre site internet (cf ci-dessous lien de publication) en indiquant impérativement les références de l'offre.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.