Assistant éducatif petite enfance (h/f)

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Offre n° O067220700727644
Publiée le 21/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE HOENHEIM
28 rue de la République - B.P. 10033
67800 HOENHEIM
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOENHEIM
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Hoenheim recrute un assistant éducatif petite enfance en charge de l'organisation et la réalisation des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

L'agent devra être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou assurer, dans l'attente de la réussite du concours d'auxiliaire de puériculture, les missions d'une auxiliaire de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Accueillir des enfants de 10 semaines à 6 ans, des parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel de puériculture ainsi que la mise en température des plats
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances générales du développement psychomoteur, psychoaffectif et physiologique du jeune enfant
- Connaissances approfondies des besoins des enfants, principes en matière d'hygiène corporelle (toilette, habillement, change, soins, ...) et connaissances en nutrition infantile
- Capacité à travailler en équipe
- Techniques de communication interpersonnelle, écoute et reformulation
- Connaissances générales des règles de bio-nettoyage et d'hygiène (matériel de puériculture, locaux, produits d'hygiène et d'entretien) et des règles de sécurité (protocoles, sorties, accueils et départs, etc)
- Maîtrise des techniques d'animation d'activités ludiques, manuelles et artistiques
- Connaissances générales en premiers secours et en matière de prévention des risques d'accidents domestiques

Savoirs être :
- Avoir le sens des initiatives et des responsabilités
- Résistante à la fatigue
- Patience
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Ouverture d'esprit

Contact

Informations complémentaires
Diplôme de puéricultrice obligatoire (ou à défaut en préparation)

CV et lettre de motivation obligatoire à envoyer à :
service.personnel@ville-hoenheim.fr
OU
Mairie de Hoenheim, 28 rue de la République, 67800 HOENHEIM

Participation employeur mutuelle et prévoyance
Régime indemnitaire

Pour plus d'informations sur le poste à pourvoir :
Mme Anne Élisabeth RABOT, responsable du service petite enfance
03.88.83.40.87

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.