Missions de la Direction / du service / du pôle
La Délégation à la Territorialisation résulte de la volonté du Président d'impulser une nouvelle étape dans le processus de territorialisation de la Région.
Le modèle de territorialisation de la Région repose sur deux piliers :
* une déconcentration des services, pouvant s'exercer en proximité, au travers des douze Maisons de la Région couvrant l'ensemble du territoire régional ;
* une contractualisation transversale, à une échelle territoriale pertinente, visant la cohésion territoriale.
Aujourd'hui, les questions de l'ancrage territorial et de construction de l'action territoriale de l'action publique régionale se font plus pressantes. Pour ces raisons, la nouvelle phase de la territorialisation de l'action publique régionale visera à répondre à 3 objectifs :
* la territorialisation systémique des politiques régionales, qui s'inscrit dans la stratégie régionale et la fait vivre sur les territoires en tenant compte de leurs spécificités tout en s'assurant de l'équité et de la cohérence d'ensemble;
* la présence des services au plus près des territoires et des usagers;
* une contractualisation globale visant à assurer la diffusion et le soutien des politiques régionales dans un souci de cohésion territoriale.
Sous un mode partenarial, avec toutes les parties prenantes et particulièrement les directions centrales, la Délégation à la Territorialisation pilote la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route territorialisation de la collectivité, coordonnera les outils territoriaux, évaluera la stratégie de territorialisation et animera le réseau des Maisons de la Région.
Au sein du collectif de direction générale, la Délégation à la Territorialisation facilitera l'articulation entre le travail des Maisons de la Région, en proximité et des Directions des différents pôles, en central.

Missions du poste
Au sein de la Délégation à la Territorialisation, le chargé de projet stratégique :
Appuie la Déléguée dans le pilotage du programme de projets de la feuille de route de la territorialisation ;
Est responsable de la mise en œuvre d'un portefeuille d'actions de la feuille de route territorialisation ;
Appuie la Déléguée à la Territorialisation dans la coordination des Maisons de la Région.

Sous l'autorité de la Déléguée à la Territorialisation :

1-Appui au pilotage du programme d'actions territorialisation :
Propose une méthodologie de suivi global de la feuille de route territorialisation ;
Assure la coordination et le suivi des chefs de projet désignés en pilotage de chaque action, effectue les relances et les alertes ;
Élabore un outil de gestion de suivi global des actions de la feuille de route, assure son alimentation (PMO) ;
Est associé à l'impulsion de la dynamique globale d'animation de la relation DGA/Maisons de Région (PMO) ;
Concourt au décloisonnement des pratiques et à l'animation de la démarche territorialisation (séminaires, groupes de travail, ateliers de création collaborative ..) (PMO).

2-Responsable direct de la déclinaison opérationnelle d'un certain nombre d'actions
Met en œuvre une démarche de gestion de projet pour les actions de sa responsabilité en mobilisant les référents des Maisons de Région et des directions sièges (CP) ;
(PMO) ;
Assure une veille sur les démarches de territorialisation conduites par d'autres collectivités (contact ARF).

3- Appui à la coordination des Maisons de la Région
Participe à l'organisation des réunions des Directeurs de Maison de Région (Coter : comité territorial) : recensement des sujets à programmer, planning et organisation logistique en lien avec l'assistant de la Délégation rédige les compte rendus ;
Facilite l'interface entre les Directions métiers et les Maisons de la Région ;
Suit les enveloppes de gestion déléguée RH pour les Maisons de Région ;
Centralise les données de suivi de l'activité des Maisons de Région ;
Appui la mise en place d'outil de pilotage et d'aide à la décision au niveau des Maisons de la Région ;
Contribue à l'homogénéisation des processus et pratiques entre Maisons de la Région ;
Participe à l'écriture des feuilles de route des Maisons de Région ;
Assure le lien avec la Direction de la Communication : mise à jour des coordonnées, outils de communication concernant les Maisons de la Région, diffusion des supports auprès des Maisons de la Région.

Savoir
Expertise en matière de pilotage de projet et de suivi de programme ;
Connaissance des techniques d'animation collective ;
Élaboration des outils de pilotage et d'aide à la décision ;
Mobilisation des méthodes d'accompagnement aux changements ;
Maîtrise du fonctionnement des collectivités ;
Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-faire
Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation ;
Capacité à mobiliser ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Aptitude à coordonner les informations ;
Aptitude à la réflexion ;
Aptitude à travailler en transversalité et en animation fonctionnelle.

Savoir-être
État d'esprit facilitant ;
Capacité à s'effacer au profit du collectif ;
Aisance relationnelle ;
Autonomie et agilité ;
Force de proposition ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens du contact ;
Aisance à l'écrit et à l'oral.