RESPONSABLE D'UNE UNITÉ DE VIE EN MULTI-ACCUEIL

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Offre n° O067220800745431
Publiée le 05/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LINGOLSHEIM
7 rue du Château - B.P. 41023
67381 LINGOLSHEIM
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lingolsheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Masseur-kiné. et orthophoniste
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de LINGOLSHEIM recherche pour ses structures Petite Enfance un responsable d'unité de vie. Placé sous l'autorité de la directrice, il sera chargé de la gestion d'une unité de vie pour offrir aux enfants de 0 à 4 ans et à leur famille, un accompagnement individualisé favorisant leur épanouissement. Dans un cadre spacieux et lumineux, il encadrera une équipe pluridisciplinaire en transversalité et avec les différents partenaires internes et externes à la collectivité.

Profil recherché :
Puériculteur
Éducateur de jeunes enfants
Infirmier
Psychomotricien
Missions / conditions d'exercice
Garantir la qualité d'accueil des enfants (0-3 ans) par l'organisation et l'animation de
l'unité de vie, l'accueil des familles et de la gestion des moyens
Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant
Animer et coordonner l'action éducative de l'équipe
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Profils recherchés
* Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
* Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, , PowerPoint)
* Connaissances de base en matière de management d'équipe
* Connaître le règlement du Pôle petite enfance et le projet d'établissement

Savoir faire
* Connaître des techniques de jeux et d'activités
* Être capable d'observer l'enfant et de repérer les signes d'alerte de malaise physique et psychologique
* Gérer les priorités
* Connaître les techniques d'animation et de conduite de réunions
* Avoir des notions de conduite de projet
* Assurer des transmissions efficaces et pertinentes
* Coordonner et manager une équipe
* Évaluer des compétences professionnelles
* Gérer des situations difficiles
* Rédiger

Savoir-être
* Savoir se remettre en question
* Méthode, organisation, rigueur
* Initiative et réactivité
* Discrétion
* Impartialité et patience
* Sens de l'écoute, ouvert, tolérant
* Politesse, disponibilité, ponctualité
* Bonne expression écrite et orale
* Bonne présentation générale et adaptée au métier

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.