Chef-fe de service

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Offre n° O067220800746276
Publiée le 05/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Urbanisme et territoires, vous êtes en charge d'organiser, d'encadrer et d'animer le service en charge de deux missions principales à savoir d'une part assurer le montage et le pilotage de projets d'aménagement urbain d'envergure et/ou complexe, en régie ou externalisés, et d'autre part accompagner la réalisation d'opérations d'aménagement ou immobilières privées pour en assurer le cohérence avec les politiques et actions publiques . Mais également de prendre la responsabilité en propre du pilotage d'une ou plusieurs opérations.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Management du service :
* Encadrer et animer une équipe de 13 personnes environ.
* Assurer la gestion des ressources humaines et financières du service.
* Définir les axes prioritaires et poser des objectifs communs et individuels.

Mise en œuvre des missions du service :
* Assurer les conditions d'élaboration des projets de développement et d'aménagement en lien avec les services et les directions concernées.
* Présenter et porter les dossiers du service devant les instances de décision.
* Représenter la Ville et l'Ems auprès des partenaires extérieurs

Pilotage d'opérations en propre :
* Piloter des projets urbains en phases pré-opérationnelle et opérationnelle.

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
* Analyser et anticiper les risques des activités du service.
* Développer les partenariats nécessaires aux missions du service.
* Préparer et organiser les arbitrages.
* Faire connaitre et promouvoir le service, ses missions et ses agents.
Profils recherchés
* Formation supérieure en urbaniste et /ou architecte, géographe.
* Expérience en matière de management et /ou conduite de projet.
* Expérience confirmée dans une fonction similaire ou dans un poste à responsabilité au sein d'un bureau d'étude, d'une collectivité territoriale ou d'une institution publique.
* Expertise le domaine du projet urbain, de l'urbanisme et de l'aménagement.
* Expertise dans la réglementation et les dispositifs institutionnels,fincanciers dans le domaine de l'urbanisme.
* Maîtrise de l'environnement institutionnel.
* Maîtrise des procédures administratives et financières.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Maîtrise les démarches de concertation et de réunion publique.
* Maîtrise les outils et les processus de conception urbaine.
* Capacités d'innovation , d'anticipation et de réflexion prospective.
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Capacités managériales, aptitude à mobiliser une équipe autour de missions, projets, actions, à fédérer et développer des collaborations avec l'ensemble des cadres du service.
* Capacité à communiquer et à négocier avec des partenaires variés.
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode, sens de la planification et de la coordination.
* Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, capacité à s'adapter à des situations et interlocuteurs-trices variés-es, à négocier en situation conflictuelle
* Sens des responsabilités, autonomie.
* Adaptabilité et réactivité.
* Capacité à être force de proposition

Contact

Informations complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d'année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.