Chargé(e) de l'événementiel

Offre n° O067220800750037
Publiée le 10/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
10 Route d'Obermodern
67330 Bouxwiller
Département de travail
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail
Saverne
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
25/08/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre fusionnée depuis le 1er janvier 2017 regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 107 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, chargé(e) de l'événementiel pour le château de Lichtenberg dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité.
Missions
MISSIONS
Connaissances spécifiques du domaine de l'événementiel :
- Connaître le marché, les acteurs et l'état de la concurrence dans le secteur évènementiel
- Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
Gestion budgétaire, financière et économique :
- Estimer les coûts (de développement, lancement...) et évaluer le prix
- Élaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)
- Évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix
Vente et négociation :
- Développer des activités commerciales en lien avec la programmation du château
- Assurer le benchmark sur les équipements et offres voisins pour réagir et anticiper sur de nouvelles offres de services et/ou d'activités
Résolution de problèmes complexes :
- Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
- Élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénario d'amélioration
Animation et pilotage des événementiels au château :
- Répartir et planifier les tâches
- Piloter, suivre, contrôler et évaluer les tâches
- Repérer et réguler les conflits
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Capacités de management
- Savoir travailler en équipe, en étroite relation avec sa hiérarchie
- Établir une relation de confiance avec ses collègues et ses partenaires
- Connaissance de la typologie des publics et de leurs besoins
- Qualités relationnelles
- Élaborer et rédiger un document
- Utiliser les outils bureautiques standards + maîtrise des NTIC
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
- Respecter des objectifs, des coûts et des délais
- Techniques de recherche d'information
- Contexte socio-économique et touristique local
- Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et
communication

QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule indispensable
- Diplômes : Bac+3 marketing/événementiel/commercialisation
- Expérience dans l'événementiel souhaité
Lors de l'ouverture du château, travail les week-end et jours fériés par roulement
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Service d'affectation : Château de Lichtenberg
Lors de l’ouverture du château, travail les week-end et jours fériés par roulement
Remplacement d’un congé de maternité.

AVANTAGES
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Œuvres sociales

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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