Travailleur médico-social spécialisé chargé des agréments assistants maternels et familiaux - F/H - (poste n°68-507)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067220900788519
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ILLZACH
Poste à pourvoir le
14/11/2022
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :
Placé sous l'autorité du Responsable de l'Unité accueil individuel et familial du service Modes d'accueil de Protection Maternelle et Infantile, le Travailleur médico-social participera à la mission " assistants maternels et assistants familiaux ".
Placé sous l'autorité du Responsable de l'Unité accueil individuel et familial du service Modes d'accueil de Protection Maternelle et Infantile, le Travailleur médico-social participera à la mission " assistants maternels et assistants familiaux ".
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
A ce titre :
Sur le plan individuel :
- Il procède à l'évaluation sociale des candidats à l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial : s'entretient avec les candidats à leur domicile et/ou au bureau afin d'évaluer si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des mineurs et majeurs de moins de 21 ans accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de la personne, selon le référentiel national
- Il aide à la décision : synthétise les informations recueillies lors de l'entretien avec le candidat dans un rapport d'évaluation transmis au responsable de l'unité
- Il effectue également des évaluations dans le cadre des demandes de modification, d'extension, de renouvellement de l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial, de déménagement, de recours, de contrôle et dans le cadre de la réception d'informations préoccupantes ...
Sur le plan collectif :
- Il apporte ses compétences professionnelles pour les groupes de réflexion autour de la mission " assistants maternels "
- Il organise et co-anime des réunions d'information à destination des candidats à l'agrément d'assistant familial ou à l'agrément d'assistant maternel
- Il participe à des réunions pluridisciplinaires d'aide à la prise de décision
- Il réalise des tâches de secrétariat afférentes aux dossiers d'agrément des assistants maternels ou des assistants familiaux (prise de rendez-vous, envoi de courriers, renseignements téléphoniques ...) et travaille en lien avec les gestionnaires administratifs de l'unité.
A ce titre :
Sur le plan individuel :
- Il procède à l'évaluation sociale des candidats à l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial : s'entretient avec les candidats à leur domicile et/ou au bureau afin d'évaluer si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des mineurs et majeurs de moins de 21 ans accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de la personne, selon le référentiel national
- Il aide à la décision : synthétise les informations recueillies lors de l'entretien avec le candidat dans un rapport d'évaluation transmis au responsable de l'unité
- Il effectue également des évaluations dans le cadre des demandes de modification, d'extension, de renouvellement de l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial, de déménagement, de recours, de contrôle et dans le cadre de la réception d'informations préoccupantes ...
Sur le plan collectif :
- Il apporte ses compétences professionnelles pour les groupes de réflexion autour de la mission " assistants maternels "
- Il organise et co-anime des réunions d'information à destination des candidats à l'agrément d'assistant familial ou à l'agrément d'assistant maternel
- Il participe à des réunions pluridisciplinaires d'aide à la prise de décision
- Il réalise des tâches de secrétariat afférentes aux dossiers d'agrément des assistants maternels ou des assistants familiaux (prise de rendez-vous, envoi de courriers, renseignements téléphoniques ...) et travaille en lien avec les gestionnaires administratifs de l'unité.
Profils recherchés
- Connaissance des procédures d'agrément et des législations des assistants maternels et des assistants familiaux
- Aptitude à repérer les dysfonctionnements dans les relations assistant maternel/enfants et assistant maternel/parents et les accompagner dans leur prise en charge
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires dont les Relais Petite Enfance, ainsi que les services employeurs (Aide Sociale à l'Enfance, Maison d'enfants Henry Dunant, Cité de l'Enfance ...)
- Aptitude à former de nouvelles professionnelles et stagiaires
- Capacité à évaluer et mettre en place des projets
- Capacité à travailler dans des délais impartis
- Expérience professionnelle indispensable
- Sens de l'organisation
- Esprit décisionnel
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'ouverture
- Esprit d'évolution (formation)
- Discrétion
- Permis de conduire, car poste nécessitant de nombreux déplacements sur l'ensemble du Département
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des travailleurs médico-sociaux, puériculteur-trice, éducateur-trice spécialisé, assistant-e social-e
La résidence administrative est basée à Illzach (CMS Fil d'Ariane 17 rue Victor Hugo)
Poste à temps complet.
- Aptitude à repérer les dysfonctionnements dans les relations assistant maternel/enfants et assistant maternel/parents et les accompagner dans leur prise en charge
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires dont les Relais Petite Enfance, ainsi que les services employeurs (Aide Sociale à l'Enfance, Maison d'enfants Henry Dunant, Cité de l'Enfance ...)
- Aptitude à former de nouvelles professionnelles et stagiaires
- Capacité à évaluer et mettre en place des projets
- Capacité à travailler dans des délais impartis
- Expérience professionnelle indispensable
- Sens de l'organisation
- Esprit décisionnel
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'ouverture
- Esprit d'évolution (formation)
- Discrétion
- Permis de conduire, car poste nécessitant de nombreux déplacements sur l'ensemble du Département
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des travailleurs médico-sociaux, puériculteur-trice, éducateur-trice spécialisé, assistant-e social-e
La résidence administrative est basée à Illzach (CMS Fil d'Ariane 17 rue Victor Hugo)
Poste à temps complet.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la Collectivité européenne d'Alsace via le lien :
https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22
https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.