Chargé-e de mission développement économique

Offre n° O067220900791612
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'eurométropole de strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Site web de l'employeur
Département de travail
Bas-Rhin
Secteur du lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des infrastructures économiques : délégation de service public du Parc des Expositions, du Palais de la Musique et des Congrès, délégation de service public du Camping de Strasbourg, marchés d'animation et de gestion de la Maison de l'Insertion et du Développement Économique du Neuhof, de la pépinière de Hautepierre, du PH8 et de l'Hôtel d'entreprises des Forges, mise à disposition de l'Auberge de jeunesse des 2 rives, ...
Vous faites le lien avec les opérateurs-trices (délégataires, prestataires...), les directions (service partenariat, maintenance bâtiment...) et les agents-es de la Direction du développement économique et de l'attractivité (tourisme d'affaires, création-reprise, innovation en santé, emploi et insertion professionnelle...) pour vous assurer de la bonne exécution des contrats, de la bonne maintenance des équipements et de l'intégration de leur fonctionnement dans la stratégie économique et touristique de la collectivité.
Missions
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
* Suivre l'exécution de la Délégation de Service Public de Strasbourg Évènements pour la gestion des équipements du Parc des Expositions et du Palais de la Musique et des Congrès.
* Assurer la gestion et suivre les contrats des structures d'immobilier d'entreprises de la Collectivité en lien avec les prestataires ou délégataires: pépinière de Hautepierre, Hôtel des Forges, PH8, Maison de l'Insertion et du Développement Économique du Neuhof et d'autres équipements à vocation économique et touristique : Auberge de Jeunesse des 2 Rives, Camping de Strasbourg...
* Assurer le respect des engagements contractuels des parties pour chaque contrat.
* Animer des réunions de suivi.

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
* Assurer en lien avec les référents communication de la Direction, une bonne visibilité de l'offre de service des équipements
* Représenter la DDEA dans les instances de pilotage et de suivi des équipements (ex : Conseil de Surveillance de Strasbourg Évènements)
* Intègrer la gestion des équipements dans les politiques de transition écologique et sociale de la collectivité (ex : expérimentation menée sur le réemploi pour le mobilier dans la pépinière de Hautepierre et l'Hôtel des Forges)
* Préparer les délibérations nécessaires au suivi des infrastructures.
Profils recherchés
* Bac + 3 en droit, économie, gestion ou développement local.
* Expériences dans le montage juridico-financier de projets de développement économique (immobilier, infrastructures, revitalisation commerciale...).
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local).
* Maîtrise de la collectivité et des acteurs-trices économiques du territoire, privés-es et institutionnels.
* Maîtrise du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises.
* Maîtrise en économie, droit public et privé, finances publiques, comptabilité publique et privée.
* Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic.
* Maîtrise des composantes du territoire : modes de communication, données socio-économiques (économie, population, qualification, etc.), cadre de vie, éléments socioculturels.
* Maîtrise en analyse financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d'affaire.
* Maîtrise des outils de veille et d'intelligence économique.
* Maîtrise en gestion administrative et financière de projets.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Capacité à animer des réunions.
* Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
* Capacités rédactionnelles.
* Maîtrise de l'anglais exigée, pratique d'une autre langue souhaitée.
* Sens de l'organisation, réactivité.
* Autonomie.
* Force de proposition, sens du résultat.
* Diplomatie,savoir écouter, sens du collectif.
* Sens de la négociation.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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