AESH

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Offre n° O067220900794609
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MUNDOLSHEIM
24 rue du Général Leclerc - B.P. 40
67452 MUNDOLSHEIM
Lieu de travail
MUNDOLSHEIM
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'AESH constitue une aide humaine qui répond aux besoins particuliers de l'enfant porteur d'un handicap sur les temps périscolaires du midi. La commune de Mundolsheim recherche 1 AESH pour intervenir sur les temps de restauration scolaire pour démarrer dès que possible et pour l'année scolaire 2022/2023.
Missions / conditions d'exercice
Agit dans une présence active et discrète, avec des comportements adaptés.
Veille et contribue à la sécurité physique, psychologique et au confort de l'enfant.
Aide l'enfant à réaliser les actes essentiels de la vie: alimentation, déplacement, habillage, hygiène,..
Profils recherchés
Une première expérience auprès d'enfants en situation de handicap est souhaitée.

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps non complet

Candidatures à adresser par mail à rh@mundolsheim.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.