Agent des espaces verts

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Offre n° O067220900799067
Publiée le 30/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ROSHEIM
84 place de la République - B.P. 90030
67560 ROSHEIM
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSHEIM
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située sur la Route des Vins et la Route Romane, Rosheim est une cité romane chargée d'histoire. Avec plus de 5000 habitants, Rosheim est une ville touristique et dynamique qui propose bon nombre d'animations tout au long de l'année et accueille 60 associations dans de multiples domaines. La commune compte environ 50 agents qui œuvrent pour son bon développement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service technique et du référent espaces verts, vous serez chargé de mener à bien les activités suivantes :

Plantation, entretien et arrosage des massifs d'annuelles et bisannuelles
Tonte et débroussaillage des pelouses
Création et Entretien des prairies fleuries
Engazonnement
Création et Entretien des massifs arbustes et de vivaces (désherbage, taille)
Taille d'entretien, de formation et architecturales d'arbres d'alignements.
Préparer et entretenir des sols : bêchage, découpe de bordures, paillage...
Désherbage des différents supports suivant les techniques alternatives adéquats
Entretien de la Voirie : Balayage, Déneigement.
Mise en place de décorations évènementielles (Noël, Pâques, décorations estivales,...) et équipements.
Connaissance en arrosage automatique et leur entretien.
Divers petits travaux de maintenance ;
Profils recherchés
Permis B exigé
Caces PEMP + Caces 1 Engins de chantier appréciés
Expérience sur poste similaire souhaitée

Capacité à exécuter un chantier d'entretien et d'aménagement d'un site à partir d'un programme de travail.
Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et machines.
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée.
Connaissances en reconnaissance de plantes (annuelles, bisannuelles, vivaces et arbustes) et leur entretien.
Connaissances en plantations de végétaux
Technique de tonte et de débroussaillage
Technique de désherbage alternatif aux produits phytosanitaires
Savoir reconnaitre les carences des plantes et leurs maladies
Connaissances en écologie et aménagement paysagers.
Esprit de créativité
Esprit d'équipe
Polyvalence
Notions dans différents domaines du service technique

Contact

Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Mairie de Rosheim – Ateliers municipaux
Temps de travail : temps complet 35h00 sur 4 jours par semaine + astreintes
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS, participation à la mutuelle
et à la prévoyance

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire – MAIRIE DE ROSHEIM – 84, Place de la
République – 67560 ROSHEIM ou par mail à l'adresse suivante : mairie@rosheim.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.