CHERCHEUR

Offre n° O067221000809564
Publiée le 10/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Marne
Secteur du lieu de travail
Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
13/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Métier(s)
Archiviste
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Missions de la direction/du service : Dans le cadre des objectifs fixés par la direction de la culture du patrimoine et de la mémoire (DCPM), le service de l'Inventaire et des patrimoines met en œuvre la politique patrimoniale de la Région organisée autour de la chaîne patrimoniale (étudier, sélectionner, restaurer, valoriser) avec un focus particulier sur l'étude et l'aide à la restauration

Missions du poste :
Le chercheur contribue à la mise en œuvre de la politique régionale en matière d'inventaire du patrimoine en étudiant et en faisant connaître le patrimoine régional.
Missions

- Contribuer aux opérations de recensement, d'étude, et de valorisation du patrimoine culturel de la Région
- Assurer et encadrer la conduite des enquêtes d'inventaire du patrimoine
- Réaliser des études et synthèses scientifiques, recherches documentaires, enquêtes de terrain, etc.
- Exploiter des fonds d'archives
- Assurer la restitution et la valorisation du résultat de travaux de recherche sur les territoires étudiés (publications, expositions, conférences, etc.)
- Alimenter les bases de données de l'inventaire
- Apporter une expertise scientifique et technique auprès des décideurs et porteurs de projet
- Concevoir des projets en partenariat liés à son domaine d'intervention
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Le poste à pourvoir sera plus précisément affecté aux missions suivantes
- Inventaire topographique (territoire de Champagne-Ardenne) : de la mise en place d'une étude à sa valorisation ;
- Opérations ponctuelles ;
- Suivi d'opérations mutualisées
- Participation à la mise à niveau des dossiers anciens dans le cadre de la montée en qualité de l'outil Gertrude


Relations hiérarchiques/fonctionnelles

Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint.
En lien avec les autres chercheurs et l'ensemble des métiers du service : documentalistes, cartographes, infographistes du service
En lien avec les chargés de mission patrimoine pour la rédaction éventuelles d'avis


Conditions particulières du poste
Déplacements réguliers sur les terrains d'études (Champagne-Ardenne) ; occasionnels à l'échelle du Grand Est
Travail occasionnel le week-end pour la valorisation des études
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine concerné
- Connaissances approfondies en histoire de l'art et architecture
- Connaissances documentaires et archivistiques
- Conduite de projet
- Techniques rédactionnelles
- Méthodologie de l'inventaire

Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant la référence du poste.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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