La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomie.
Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
Proposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, la/le travailleur social autonomie est chargé :

de participer à l'élaboration des plans d'aide pour la personne âgée dépendante
de définir les aides à domicile adaptées à la personne âgée au titre de l'aide sociale
d'apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par les personnes confrontées à une problématique de dépendance

Son activité se décline comme suit :



Evaluation des besoins :

Rencontre à domicile les personnes âgées de plus de 60 ans afin de procéder à l'évaluation multi-dimensionnelle de leurs besoins et de ceux des aidants.
Rencontre à domicile les personnes âgées afin de procéder à une évaluation de leur besoin en matière d'aide ménagère au titre de l'aide sociale.


Etablissement du plan d'aide personnalisé:
au titre de l'APA :

Recueille les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans des outils informatiques dédiés
Finalise les propositions définies par le plan d'aide
Accompagne les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs
au titre de l'aide sociale et en lien avec les référents ASO :

définit le nombre d'heures attribuées pour l'aide ménagère
participe :

aux réunions de service et à toutes les réunions techniques dans le cadre du développement de l'expertise médico-sociale
aux réunions contribuant à la définition des processus de la Direction de l'Autonomie

Savoir :

Connaissance des dispositifs, des droits et prestations pour personnes en perte d'autonomie
Connaissance du champ médico-social
Intérêt pour les questions gérontologiques
Connaissance des techniques d'entretien
Intérêt pour les technologies de l'information et de la communication


Savoir-faire:

Capacité à établir un diagnostic social
Savoir organiser et planifier ses activités
Capacité d'analyse et de rédaction
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des initiatives
Sens de la négociation et de la médiation
Maîtrise de l'expression orale


Savoir-être:

Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
Capacité à prendre du recul
Esprit d'initiative
Ouverture à la formation
Sens de la communication et de l'accueil
Qualités relationnelles
Disponibilité
Rigueur