Adjoint-e au responsable de département protection des mineurs

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067221100851706
Publiée le 21/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la responsable de département,vous l'accompagnez dans le pilotage du département et de la politique de protection de l'enfance. Celle-ci recouvre les actions éducatives à domicile et en milieu ouvert (AED et AEMO) menées par délégation de la CEA, les mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) menées par conventionnement avec la Protection de la jeunesse judiciaire (PJJ) et le Point Rencontre soutenu par la CAF.
À ce titre, vous assurez l'encadrement du responsable du Point Rencontre et des assistantes aux mesures. Vous appuyez la responsable de département dans la mise en œuvre de la restructuration du Département de protection des mineurs (DPM), en concordance avec le travail d'audit mené.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'encadrement technique des coordonnatrices des équipes, et du responsable du Point Rencontre, en les accompagnant dans la démarche d'évolution des pratiques et en veillant à une harmonisation transversale des pratiques professionnelles au sein des équipes éducatives.
* Assurer le soutien technique des professionnels du service, notamment pour les situations complexes.
* Prendre en charge la responsabilité et le management d'équipe-s du DPM, selon les besoins.
* Soutenir le travail des équipes en lien avec les partenaires, internes et externes.
* Être force de proposition et référent-e sur la thématique enfance de la Direction Solidarités Santé Jeunesse, participer aux équipes de réflexion transversale.
* Assurer et entretenir un partenariat privilégié avec la DPJJ (direction de la protection de la jeunesse judiciaire) et la CeA, et participer aux instances dédiées organisées dans le cadre de l'Observatoire départemental de la protection de l'enfance, du Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radication de l'Eurométropole de Strasbourg.
* Participer au management des ressources humaines (recrutement, formation, promotions, entretiens de progrès...).
* Porter la responsabilité hiérarchique de l'équipe des Assistantes aux Mesures et accompagner l'équipe.
* Développer et mettre en place des procédures pédagogiques pour les nouveaux arrivants et les stagiaires.
* Réaliser le bilan d'activité du service en lien avec les coordinateurs-trices.
* Porter la responsabilité du DPM en l'absence du responsable .
* Mettre en œuvre le nouveau projet de service du DPM aux côtés du reponsable du DPM.

Dans le cadre de la restructuration actuelle du Département de Protection des Mineurs, les missions de l'adjoint pourra évoluer selon les besoins du Département de Protection des Mineurs.

Profils recherchés
* Diplôme d'état d'éducateur-rice spécialisé ou assistant-e social-e ou conseiller.e en économie sociale et familiale
* Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) souhaité.
* Expérience confirmée dans le domaine social.
* Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires concernant la protection de l'enfance.
* Maîtrise des réseaux sociaux et des collectivités territoriales.
* Maîtrise des méthodes de travail social et de leur évolution.
* Maîtrise de l'outil bureautique.
* Capacités de pédagogie et d'accompagnement des pratiques professionnelles.
* Capacité à prendre des initiatives et des décisions.
* Capacité à arbitrer et gérer des conflits.
* Capacité à animer et manager des équipes.
* Qualités d'écoute et de dialogue.
* Esprit de synthèse et d'analyse

Contact

Informations complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d'année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.